南通市熔盛中等专业学校。
保安人员考核办法（试行）
按照学校工作要求和部门工作性质，为规范管理，照章办事，提高工作质量，结合《保安人员工作守则》，特制定本办法：
奖励类：1、值班中抓获不法分子偷盗的奖励100元。
2、有效制止校园内突发事件的，奖励30元。
3、协助扑灭火警火灾，奖励80元。
4、做好人好事，奖励50元；收到锦旗或登报表扬的，奖励100元。
5、敢于揭发或抵制保安人员行贿**、弄虚作假等行为的，奖励100元。
6、及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的，奖励200元。
7、其它行为可酌情奖励。
上述条款中事迹突出、社会影响较大者，奖励金额可提高并将予以通报表扬及申报其它类别的表彰奖励方式。
处罚类：（一）考勤。
1、迟到半小时内，每次扣20元。
2、脱岗一次，作旷工处理，扣80元，连续二次以上脱岗作辞退处理。
3、违反《请销假制度》旷工一天者扣80元并以天数累计，三次以上旷工者作辞退处理。
4、 未经同意和安排，擅自代班、调班或上连班，对当事双方人员每次扣30元。
二）执勤。1、上岗后，不做与执勤无关的事，不看书报，不与外来人员闲谈、玩耍，不会亲友，违者每次每项扣20元。
2、上岗打瞌睡、打**聊天、打牌下棋、相互串岗者，每次每项扣30元，上岗后睡觉者扣50元。
3、执勤中按岗位要求需要站立的，必须站立服务，违者的扣20元。
4、在执勤中应文明纠正违章，不得刁难，更不得打人、骂人，违反者每次扣50元。
5、执勤中应及时发现、报告、整改、排除各类不安全隐患和事故，违者每次扣50元。
6、在执勤中对驶入校内车辆乱停、乱放（含大门口摆摊设点）不制止或不指定停放地点，造成乱停乱放，每次扣10元；以工作之便索取他人物质的，每次每项扣50元。
7、严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，每次扣50元。
8、做好岗位和寝室的清洁卫生，并认真保持，违反者每次扣20元。
9、严格执行交**制度，做到下班不接，上班不离，违者按脱岗处理并扣60元。
10、执勤记录应认真，如实填写并保持清晰、完整，违者扣30元。
三）仪容仪表。
1、保安人员着装必须整齐、干净，帽、帽徽、肩章、领章、臂章、领带、武装带等佩带整齐，违反者每次每基本原则扣10元。**便裤不能混穿，违反者每次扣20元。
2、保安人员不准留长发、胡须、长指甲，蓄发不得露于帽外，违反者每次扣20元。
3、上岗执勤必须精神饱满，严肃认真，态度严谨，不得插手于裤包内，执勤中不准吃零食、嬉笑打闹，违者每次扣20元。
4、 对待他人应举止端庄，有礼有节，不得有损害学校形象的行为，违者视其情节扣30元。
四）其他。1、保安人员必须准时参加公司或学校组织的保安人员会议，不得无故缺席或迟到，违反者每次扣20元。
2、认真执行内务制度，宿舍床铺、生活用品必须摆放整齐，不得乱堆乱放，坚持做好宿舍内和公共区域的清洁卫生，宿舍内必须保持肃静，违者每次扣20元。
3、未经学校管理人员同意，驻勤点不得留宿亲友或外来人员（含非本执勤点保安人员），更不能留异性朋友住宿，违者扣50元。
4、爱护公物，不丢失、不损坏。严禁擅自动用学校商品、器材、交通工具，违者除照价赔偿外，扣罚200元。
上述条款中造成重大损失和恶劣影响者，罚款将相应加重。
责任追究类：
一）保安人员在执勤中不严格仔细执行门卫查验制度，致使手续不全的人员、车辆和物资出入学校，扣罚60元以上。
二）保安人员在执勤中不认真彻底履行职责，致使责任区内发生被盗及其它案件、事故，扣罚100以上。
三）保安人员有上述失职或过错行为，造成学校直接或间接经济损失的，将承担直接责任，赔偿经济损失。在重大责任事故中，情节恶劣，后果严重，影响极坏的要送交司法机关处理。
四）执勤中收**赂，徇私舞弊，私放物资出校的，扣罚200以上。情节恶劣，后果严重的，要送交司法机关处理。
五）保安单位负责人在上述行为中未履行好管理监督职责的，将追究其间接管理责任，扣罚100元以上，发生重大责任事故应送交司法机关处理。
以上奖励、处罚均由保安公司负责，学校政教处进行考核。
2023年8月26日。
学校保安考核细则
五 其他方面。1 校门内外公共财物，花草树木，发现破坏没有制止或根本不知道的，视情节严重情况扣2 5分 次。2 接收邮件 报刊 信件出现丢失，除赔偿外扣2分 次。3 保安人员严格执行上下班制度，按时交 坚守工作岗位。出现脱岗现象扣2分 次。4 保安人员需服从安排，听从指挥，全面履行安全保卫人员的职责...
保安考核细则
保安考核办法。1.总则。1.1 为提高员工的积极性，加强保安队伍建设，有效考核保安工作绩效，督促保安人员遵章守纪，保证公司财产和员工人身安全，特制定本考核办法。1.2 适用范围 本办法适用于集团保安及保安队长。1.3 考核原则 公平 公正 公开，有奖有罚。2.考核方式。2.1 考核以绩效考核及专项考...
保安考核细则
a 劳动纪律。迟到或早退十分钟以内 临时 请假无效 迟到或早退十分钟以上三十分钟以内 临时 请假无效 迟到或早退三十分钟以上 临时 请假无效 未经请假或请假未经批准而不上班者按旷工论处考勤不实，存在弄虚作假现象，擅自换班。当班期间串岗 脱岗达20分钟。存在恶意浪费办公资源及上班时间看与工作无关的书籍...