安保考核内容。
一、考评原则、方式。
考评办法，坚持公平、公正、实事求是的原则。应按月将考评结。
果考评情况予以公布。
二、考评程序、措施。
一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分),每个分值为5元，加分、扣分均须依据考评标准严格执行。扣分须由本人、领班、主管签名，并做到有记录。
二)考评时间为每月25日至次月24日。
三)被考评人不设基准分，加分、扣分均从0分开始。
四)考评措施：
保安工作考评标准。
一、加分标准。
1、抓获偷自行车嫌疑人加10分/次。2、抓获摩托车盗窃嫌疑人加20分/次。3、抓获入园盗窃嫌疑人加20分/次。
4、抓获乱贴广告人员，并将其带到保安部登记、处理(清洗干净)加4分/次。5、举报保安员敲诈游客、索取好处、弄虚作假、徇私舞弊、打架骂人、擅自脱岗、酗酒**、赌博、随意检查、扣押他人证件或物品等违法违纪行为，经查实后，给举报人加10-40分/次。
7、抓获抢劫嫌疑人，个人加20-40分/次，或集体加60-100分次。8、发现火灾事故及时报警，并积极参与灭火行动者，个人加20分/次，或集体加100-200分/次。
9、收到游客、用户表扬信加2分/次。收到锦旗加10分/次。
10、为游客、用户挽回重大经济损失加40-80分/次。
12、拾金不昧者，酌情加10-40分/次。
13、协助公安机关破获杀人、放火、**、绑架等重大刑事案件加60-100分/次。
16、抓获偷盗机动车辆、自行车、入园盗窃、抢劫嫌疑人的，须由当地公安机关证实。
二、扣分标准。
一)值班执勤。
1、上班迟到、早退、看书报、听收音机、闲坐(巡逻)、各扣2分/次。2、上班睡觉或饮酒上班扣8分/次。
3、违反停车场交**制度，对进出车辆不登记、记录不全或手续不清扣2-5分/次。
4、脱岗5分/次。
5、对擅自在开挖路面、施工、装修；乱堆放余泥、杂物、垃圾、乱摆卖、乱搭建等情况不管不问并不及时报告扣5-10分/次。
6、未按时按质完成任务扣1-5分/次。
7、填写**(签到表、登记表等)不规范扣4分/次。
11、呼叫不回应(属人为因素)扣3-10分/次。
二)仪容仪表。
1、不按要求理发、留长指甲扣1分/次。
2、上班弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰或不戴工作证、不按规定着装上岗执勤扣2-5分/次。
3、**和便服混穿、着**穿拖鞋扣4分/次。
4、着**时挽裤脚(衣袖)、边走边吃、手插口袋扣2-10分/次。5、几人同行(着**)时，搭肩挽背、嬉笑打闹扣2分/次。
6、业余时间着**办私事扣4分/次。
三)队风队纪。
1、工作中懒散、搪塞、敷衍、出工不出力扣2分/次。
2、顶撞领导或不服从工作安排扣3-10分/次。
3、违反请销假制度扣1-6分/次。4、将公共物品占为己有扣4分/次。
5、内部闹不团结、挑拨离间、吵架打架扣4-10分/次。
6、无故不参加集体行动(早操、劳动、整治活动、布控、堵截)扣2-10分/次。
7、参加集体活动搞特殊化，造成不良影响扣1-5分/次。
四)礼节礼貌。
1、对上级领导或外来参观、检查人员不起立、不敬礼扣4-10分/次。2、对问路人不礼貌，有损公司形象扣2分/次。
五)学习训练。
1、无故不参加学习、训练者扣5分/次。
2、不做学习笔记或训练不积极扣2分/次。
3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。
4、学习或训练考试不及格扣2-10分/次。
5、对岗位职责、权限不明确扣2-10分/次。
6、应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣4分/次。
六)内务卫生。
1、私留外人住宿或超过作息时间规定就寝、归队扣2-10分/次。
2、私接电线、用电炉扣3分/次。
3、铺面不整、摆放杂物扣2分/次。
4、个人物品(帽子、洗漱用品)不按指定位置摆放扣1分/次。
5、在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息扣1分/次。
6、在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣2分/次。
保安考核方案
消。防。演。练。方。案。消防演练方案。为进一步强化消防安全教育，提高处置突发事件的应变能力，有组织，有秩序，迅速地安全疏散，学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法，按照公司规定，将组织一次消防演练。一 演练时间。2014年8月5日下午14时开始。二 演练地点。左岸渔邨酒楼一楼。三 组织分工。1 总指挥...
保安考核细则
保安考核办法。1.总则。1.1 为提高员工的积极性，加强保安队伍建设，有效考核保安工作绩效，督促保安人员遵章守纪，保证公司财产和员工人身安全，特制定本考核办法。1.2 适用范围 本办法适用于集团保安及保安队长。1.3 考核原则 公平 公正 公开，有奖有罚。2.考核方式。2.1 考核以绩效考核及专项考...
保安考核细则
a 劳动纪律。迟到或早退十分钟以内 临时 请假无效 迟到或早退十分钟以上三十分钟以内 临时 请假无效 迟到或早退三十分钟以上 临时 请假无效 未经请假或请假未经批准而不上班者按旷工论处考勤不实，存在弄虚作假现象，擅自换班。当班期间串岗 脱岗达20分钟。存在恶意浪费办公资源及上班时间看与工作无关的书籍...