一、全文中涉及“部门及公司、处室”的称呼应统一口径。
二、第1页：
、指导思想中的“促进各部门和广大党员干部”建议改为“促进各部门和广大党员干部、职工”。
、考核办法中的“结合各领导岗位和各处室职能和日常工作开展情况”，建议改为“结合分管领导职责、各部门职能和日常工作开展情况”。
三、第2页：
、公共指标考核中“平安建设、稳定工作、安全工作、内部管理、制度作风建设和督查事项等内容”建议改将“平安建设”去掉，理由：重复，建议将“制度作风建设”去掉，理由：前后不符。
、评议考核指标建议：考核领导小组的评分比重是否调整为30%更合理。理由：考核领导小组的评分在总体考核中的（包括：业务指标考核、一票否决考核）分值比重已经占的很大。
四、第4页：考核指标。
、“对超额完成经济收入、三产创收指标的单位和科室”建议修改为：“对超额完成经济收入、三产创收的部门和个人”以根公司实际情况相符。
五、第6页：评分标准。
思想政治工作和精神文明建设中的第3小项“积极开展精神文明创建活动”建议改为“配合单位积极开展精神文明创建活动”
平安建设与稳定工作”“安全工作”建议是否可以和为一项。
六、第7页：评分标准（二）
思想政治工作和精神文明建设。
第1小项“无学习计划、制度分别”第2小项“需系教育活动时间、内容、人员不落实”建议融合为一条包括扣项。
第3小项“精神文明与和谐单位创建工作开展不扎实、不落实”建议修改为“精神文明与和谐单位创建工作开展配合不扎实、不落实”
安全工作。第1小项“无安全员”建议修改为“安全工作未落实到人”以跟公司情况相符。
七、第8页。
重要贡献。对全区、全局、单位有重大贡献”建议修改为“对单位有重大贡献”理由：“科室工作对全区、全局面太大、应着重体现单位”。
2023年度招商引资考核办法修改建议
关于进一步修改完善2011年度全市招商引资工作目标责任制及考核实施细则的几点建议。为进一步做好招商引资工作，完善招商引资考核办法，最大限度地发挥考核指挥棒作用 充分调动各责任单位工作积极性 主动性 创造性，促进大项目 好项目顺利落户，针对招商实施情况 参考外地好的做法，综合各方面的意见，就进一步修改...
小学考核办法修改
崆峒区小学教学质量综合考评办法 修订 一 考核依据。本办法以控辍保学 学业成绩 过程评估等为主要依据，对学校和教师进行考评，实行量化评分，满分100分。二 学校考核。学校考核包括学业成绩 巩固率 加扣分项目和过程管理综合评估等四部分。学业成绩以每学年末检测成绩为据进行考核。如只有一个年级进行检测，则...
修改绩效考核办法
根据体校目前的情况 绩效工资优秀考核没有了，并且差不多是平分了 教练与教课的一样 暑假前半年就是平分的，已打入工资折。鉴于这种情况，已不能调动教练员工作的积极性，干多干少一个样，绩效工资平分，还是回到大锅饭时代了，怎么办？1.学生参加各种比赛取得成绩，给教练员适当的奖励，奖勤罚懒，得分多的给与奖励，...