缑氏镇2023年晋升高、中级职称。
教育教学考核标准。
依据《河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准》的通知和偃师市教育局2023年晋升高、中级职务教师考核推荐工作的通知，结合我镇教育实际，特制定“缑氏镇教育教学考核标准”。
今年我镇教育教学考核分五块二十一条。
一、师德情况（2分）
1、各项政治学习和参加活动情况。考核：检查记录看笔记（0.5分）
2、工作态度和敬业精神。考核：学校出示材料，结合平时表现（0.5分）
3、服从领导，团结协作情况。考核：学校出示证明，看表现（0.5分）
4、遵纪守法考核：看有没有违法乱纪情况（0.5分）
二、考勤和教师教育情况（2分）
.9至2016.9学年请假累计不超过2周、无旷工（1分）
6、全勤、无旷工（2分）
7、如果全学年请假累计超过2周，考勤为0分。
注：考勤由由各校校长出具证明，如有虚假一票否决取消本人参评资格）
三、工作量年度考核教育教学情况（8分）
8、工作量不足。（0.5分）
9、工作量足。（1分）
10、任期内年度考核均为称职。（0.5分），任期内年度考核有一次以上优秀。（1分）
11、教案、作业布置等体现课改意识（1分）。
个人述职（2分）
12、艰苦岗位（3分)
任现职以来，在艰苦岗位工作过的人员记1分，现在仍然还在艰苦岗位工作的人员记2分，连续三年都在艰苦岗位工作的人员记3分。
四、教学成绩情况（24分）
教学成绩分优秀、良好、一般三个层次，申报教师的教育教学成绩位居同学科、同年级教师前25%为优秀，位居前26—46%为良好，其它为一般。小学跨级或跨课头在任职年限相同时任选一科；如有不同，按任教年限长短就长不就短选择。优秀、良好、一般的考核成绩应分别为22—18分、17—12分、11分以下。
教育教学成绩以四年来单位测考数据为准（查资料）。中学教学成绩以近四年来镇期中、期末统考、中招或大练习考试为依据（看资料），按统考班总数划分比例，班级的第一名为优秀，最后一名为一般，除此之外中间的均为良好！同级同科如果教2个班或2个以上，只有得第一和第二视为优秀，其他情况按名次分平均；跨级跨课头的按各级或各科名次分平均得分。
对教学成绩有突出进步和长期在毕业班或长期在边远山区任教的教师，可酌情予以照顾。
13、优秀：（18-22）分，优秀一次18分，2次19分，3次20分以此类推满分为22分。
14、良好：（12-17）分，良好1次在11分的基础上加1分，优秀一次多加0.5分，满分为17分。
15、一般：（11分）末名次1次扣0.5分，累计扣分不超过5分。
16、教育教学成绩突出进步，进步幅度为5个名次的加1分，6到10个名次的加2分，10个以上的加3分，每次测试保持教学成绩优秀的加2分。
17、对长期从事中学毕业班工作的人员酌情加1---2分（任现职以来3年以下加1分，3年以上加2分）。
五、教学能力（5分）
对申报高、中级人员课堂教学能力考核，严格以市考核标准随机抽签（准备30分钟、说课15分钟以内），由评委划分，去掉最高、最低分，平均核定。
18、教学目标、方法。（1分）
19、教学过程。（1分）
20、展示教学能力。（2分）
21、教学效果评价。（1分）
注：艰苦岗位所在单位为刘庄小学、孙坡小学、邢村小学，高级考核不设艰苦岗位，解释权归缑氏中心校）
缑氏镇中心校。
二〇一六年九月十六日。
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