一、年级组长。
1.从本年级实际出发，拟订年级组工作计划上交政教处，并按计划认真开展年级组工作，缺交不得分，迟交扣2分。（10%）
2.定期召开年级学生会议，分析学生的思想动态，有针对性地作好学生思想政治工作每学期不得少于两次，少一次扣2分。（10%）
3.掌握本年级教师教学情况，分析存在的问题，并及时召开年级组教师会议进行总结、指导和交流。每学期不得少于两次，少一次扣2分。（10%）
4.认真完成学校安排给本年级的工作任务，督促、检查和指导班主任的各项工作，工作中，讨价还价，督促不力的，每次扣2分。（10%）
5.抓好年级学生的常规管理，作好各学科的协调工作，处理本年级学生中的偶发事件。不按要求做的每次扣2分。（10%）
6.按政教处要求做好本年级的“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”的推优、评优工作。不按要求做的每次扣2分。（10%）
7.认真组织安排本年级的月考、期中考或模拟统测等工作。安排不当而造成延误的，每次扣2分。（10%）
8.年级组长必须站在年级学生及教师的高度，顾大局，有力推进全年级各方面的工作。期末统测后，中考科目成绩年级综合名次达前5名者，记20分，6—10名者记15分，11名及其以后名次记10分。
（20%）
9.学期末认真总结年级组工作，并将书面材料上交政教处。缺交不得分，迟交扣2分。（10%）
学年结束时，政教处将根据以上内容对各年级组工作进行量化考核，考核效益工资按以下方式计发：
各年级组长考核效益工资=700元/年级组长计算总分数×各年级组长计算分数。
注：九年级组长计算分数=九年级组长考核得分×3/7
八年级组长计算分数=八年级组长考核得分×2/7七年级组长计算分数=七年级组长考核得分×2/7
禄丰县仁兴中学2023年8月27日。
教研组长考评方案
教研组长工作职责与考评方案。一 教研组长每学期制定教研组计划及行事历，按时组织教研活动及教导处安排的教研工作，期末详细总结本学期教研工作，并及时上报。每学期教研组长基础津贴40元。二 教研组长每周按规定时间 语文组 周二下午 节 政史地体育组 周二上午 节 数学 周三下午 节 理化生组 周三上午 节...
年级组长职责
九 组织做好本年级各类先进个人 先进集体的评选和申报工作。十 及时处理本年级违纪事件和意外事件，遇有严重违纪行为 重大意外事件及时向学校及有关部门反映，调查情况 协调处理。抓好年级住读生的教育管理工作。十。一 配合共青团和少先队开展和指导本年级的团队活动，加强团队组织建设。年级组，是在处直接领导下，...
实施方案中学年级组长竞聘方案
中学年级组长竞聘方案。为完善与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事 能做事 善做事 做成事的年级组管理队伍，促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际，本着公开 公平 公正的原则，经学校党委研究，决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案 一 指导思...