中学年级组长竞聘方案。
为完善与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍，促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际，本着公开、公平、公正的原则，经学校党委研究，决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案：
一、指导思想。
以***理论和党的十八大精神为指针，以全面落实科学发展观，推进教育可持续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，增强学校的生机和活力。
二、竞聘原则。
1、任人唯贤、德才兼备的原则；
2、群众公认，注重实绩的原则；
3、公开、公正、竞争、择优的原则；
4、民主与集中的原则；
5、依法办事的原则。
三、竞聘岗位。
xx中学高一年级组长1名，副组长1名，初二年级组长1名。
xx雨花中学初一年级组长1名。
四、竞聘条件。
1、责任感强。有强烈的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管理工作，乐于奉献，清正廉洁。
2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历，从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作，任教过毕业班教学工作，工作经验丰富，熟悉业务，属于在职在编教师。
3、组织观念强。自觉贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决定，以身作则、顾全大局，原则性强。
4、群众基础好。作风正派，踏实肯干，在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取群众主流意见。
五、竞聘程序。
1、制定方案：__年8月10日前。
2、公开报名：
报名时间：__年8月10日—8月15日（8月15日下午5点之前截止）
岗位竞聘实施方案
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