项目、考核内容。
各种制度健全，职责明确。**长在年初有工作安排，业务学习有计划，有笔记。
病区环境整洁，舒适、安静，科室卫生良好。物品摆放有序。
护理记录完整，符合护理要求，文书书写整洁、及时。护理人员衣帽整洁，服务用语规范。病员满意度在85%以上。
分级护理执行到位，不缺项，急救物品完好，抢救室物品经常性检查。急救药品无过期。
有消毒制度，三区划分明确，有消毒记录，消毒液更换油记录，浓度符合要求。一次性医疗用品无无害化处理，记录完整。
分值10考查方法。
医院组织定期检查，每月一次。记录少一次扣2分。得分。
医院组织定期检查，每月一次。
医院组织定期检查，每月一次。文书不规范扣2分。衣帽不整扣2分，患者投诉一次扣2分。
医院组织不定期检查，每月一次。药品不全，活着护理执行不到位扣2分。
医院组织定期检查，每月一次。医疗废物处理不规范扣2分，消毒不及时，浓度不符合要求扣2分。
无护理差错发生，医嘱执行到位，准确。
医院检查，每月一次。出现差错扣10分。
有交**记录，内容实用。责任人明确。护理部卫生区，按照医院安排每周清扫，保持清洁。
服从医院的整体安排，及时完成临时性工作任务。完成业务指标。
医院检查，至少每月一次。记录不全、责任不明确扣2分。
医院考核，每月一次。超额完成或者为完成按比例增减分数。为完成临时性任务扣2分。
护理质量考核细则
急诊科护理质量考核细则。考核基本要求。一形象仪表。1.佩戴首饰 限制手和耳 2.指甲不能超过指缘3.着装规范二组织纪律1.迟到 早退2.请假3.待班期间呼叫不到。4.换班未告知 长，造成空岗的5.旷工。6.科室业务学习 考核无故未参加的三医德医风。1.与患者 家属发生纠纷2.与医生 发生争吵3.工作...
护理质量考核标准
项目。长管理。分值考核内容检查方法评价扣分。1.有年计划 年度工作总结 月工作计。1.每缺一项扣0.2分 划 周工作安排。2.内容不全面每处扣0.1分。2.科内培训考核成绩 三基与专科 实习情况等记录。每月一次行政查房，有记录 有反馈 缺一次扣0.3分 记录缺反。有改进。馈和改进措施扣0.2分 次。...
护理质量考核标准
基础护理质量考核及评分标准标 准考核办法评分标准考核标准分 一 执行分级护理制度 1 执行分级护理 护理级别 饮食 诊断与医嘱相符。5 2 根据护理级别及时观察病情 护理记录及时准确。3 护理级别标识清楚。一级护理红色？二级护理兰色？二 落实经管 负责制 1 责任 全面负责病人 护理 健康教育 病房...