级部考核方案。
二级部。为了提高德育工作的实效性，调动各任课教师工作的积极性，健全激励机制，结合我校实际，制定级部考核方案，特作如下规定：
一、教师考核：
1、 严格上下班考勤，有事提前请假并调好值班，不出现空堂现象。
2、 按时上下课，不迟到、不拖堂，中间不离开教室。不坐着授课（特殊情况除外），不接听手机。
3、 餐厅值班认真、负责，学生就餐时要维持好秩序，使学生能保持安静，队伍整齐。
4、 阳光大课间要做好值班工作，负责学生在校内的安全工作，随时消除安全隐患。
5、 晚自习值班时，要指导学生经典背诵和演讲，督促学生完成当天作业。
6、 晚自习后护送学生回宿舍，必须清点本班学生人数，严禁骑乘各类交通工具。
7、 值班教师必须在学生全部安全到宿舍并检查好人数，务必与宿舍生活老师做好交接，才可离开宿舍。
二、班级考核：
纪律：1、内容：课间、升旗、就餐、宿舍。
期末德育上交材料表
德育工作期末上交材料一览表 组内张贴 2013 2014年度第一学期 序号1234567891011121314 学年组长其他撰写班主任。内容。学年组转化潜能生工作总结德育在各学科的渗透课例或教案 不含班任 科任养成教育学期教育总结 不含班任 潜能生帮扶转化表。内容填全 月份。按 要求 根据年龄特点...
德育考核细则
5 各科课代表要认真负责，及时汇报同学们的掌握情况，否则每有一次扣1分。6 在星级活动中表现优异的学生每周分别加 分。五 文体其他。1 文体活动中表现突出的奖1 5分，竞赛中获奖的10分。2 黑板报优秀每人奖 分。第三章量化考核组织。1 分为四个考核小组 纪律安全考核小组 学习考核小组 卫生劳动生活...
德育考核细则
军体 1 德育考核细则一 扣分细则。1.上课说话先警告一次，然后每说话一次扣2分，累计不封顶。2.课堂随便下位每次扣2分。3.不听从班干部管理者一次扣10分，顶撞老师者扣20分。严重者回家反省 4.上课铃声1分钟进教室者算迟到，迟到者扣2分。5.课堂请假外出一次扣一分。老师找除外，6.因事或者因病请...