为进一步强化安全工作责任意识，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生员工的生命财产安全，现结合学校实际，制定学校安全考核细则如下：
一、签订安全目标责任书。
学校分别与各科室、各班级、教师签订安全目标责任书。不及时签订目标责任书的科室、班级、教师，将给予相应科室、班主任、教师扣2分。
二、学校财产管理。
各室、班对学校财产要做到及时清查、入帐并做到与相关责任人签字归位，做到帐、物相符。相关责任人对所管理的室内财物，要做到及时清查，认真管理，以上有一点做不到给直接责任人扣1分。
三、安全教育和安全活动。
1、各班主任要对学生安全教育活动情况及开展安全教育的内容记录在册；做不到者每次扣1分。
2、对上级有关部门和学校组织的各种安全活动，要积极组织和参加，不组织的给相关班级的班主任扣1分，不参加的每次扣3分。
四、安全隐患和安全事故报告。
1、学校实行安全二十四小时值班，各时段责任人，科室管理人员及楼层管理人员，各分管领导，当班领导、班主任，要对发现的安全隐患做到及时逐级进行书面反馈，不及时反馈的扣2分，由于反馈不及时造成财产损失和安全责任事故的，由学校安全领导小组视情况，研究给予责任人扣分，造成重大损失的或恶劣影响的，根据损失数额及影响程度给予相应的经济处罚。对学校安排的安全工作不积极落实的责任人扣2分，由于落实不及时，不到位，造成财产损失和安全责任事故的，由学校安全领导小组视情节研究每次扣5—10分，对造成的损失照价赔偿。
2、对于发生的安全事故，责任人，必须做到立刻报告当班领导或学校主要领导（包括书面报告），并及时采取应急措施，争取把事故损失降到最低，事故处理措施不到位的一次扣3分，对于不报告者一次扣5分；隐瞒或歪曲事实的一次扣10分。
五、安全事故。
1、学生安全事故。
1）学生在校期间，因值班责任人疏于管理，造成学生私自走失，一日内找回，或造成学生骨折、伤及五官，一度以下烫伤等，但没有造成明显问题、不需住院的扣5—10分。三日内找回，或造成学生身体出现功能性损伤、需要住院**，医疗费用在2000元以下的；扣10-20分。一周内找回，或致使学生造成残疾及其它严重的伤害，需要长期住院，医疗费用在2000元以上的，扣20-100分。
寻找学生的一切费用由责任人承担，学生的医疗费等保险公司不予理赔的，由责任人承担。
2）严禁体罚或变相体罚学生，若因体罚或变相体罚学生造成学生伤害事故的，一切费用由责任人承担，并在考核中“德育”部分每次扣除5-10分。
2、财产损失。
1）各室管理人员，各楼层管理人员，各时间段值班责任人，由于疏于管理，造成经济损失在500元以下的，给相关责任人扣5-10分，损失自负。造成经济损失在500元以上，1500元以下的，给相关责任人扣10-50分，损失自负。造成经济损失在1500元以上，3000元以下的，给相关责任人扣50-100分，损失自负。
2）因工作失职造成师生安全重大事故或经济损失3000元以上的值班人员，除赔偿有关经济损失以外，还要视责任轻重依法追究行政责任，构成犯罪的移交公安机关依法处理。
3）对学校全体员工，在日常教学和工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施，避免重大安全事故者，在校内通报表彰，并给于20-50分加分奖励。对见义勇为，维护学校财产或师生利益的，学校给予一定的奖励，优先评先树优。
六、安全责任。
按照学校二十四小时值班安全责任规定，哪个时间段出现问题，由此时间段的值班负责人负责。
1、对于在学生上课期间出现的问题，由上课教师负责。
2、早、中、晚课间学生出现问题，由值班的教师负责。
3、在各科室管理人员和楼层管理人员发生变更的情况下，有关部门负责人要督促和监督原责任人和现责任人迅速进行交接，在未交接前造成学校财产丢失或损坏，由部门负责人和原责任人负一切责任。
4、对安全问题在反馈和落实的过程中，由于学校分管领导或当班领导疏忽，造成安全问题的将加倍扣分。造成经济损失的照价赔偿，影响恶劣的，报请上级教育部门处理，构成犯罪的，交司法机关处理。
以上各项所扣分值，最高为100分，按80%从绩效工资中扣除，本细则解释权归学校安全工作领导小组，特殊情况由学校办公会研究决定。
徐庄镇苑山小学。
2015 年9
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