库员竞聘方案

河南****。

材料员岗位竞聘方案。

为加强工程公司库房管理水平，提升库房管理员整体素质，适应集团公司快速发展的需要，经公司研究决定对材料员岗位实行公开竞聘上岗。

一、竞聘的目的。

通过竞聘，引入竞争机制，扩**人视野，选拔德才兼备、有志于公司发展的优秀人才，提高材料人员的整体素质。

二、竞聘的基本原则。

1、公开竞聘原则：竞聘岗位、竞聘流程、竞聘结果等均向公司全体员工公开、公示。

2、平等竞争原则：不事先划定范围，不提名、不推荐。

3、全面考评原则：对竞聘人的全面素养、专业知识、工作能力、对企业文化的认同等进行全面考评。

4、择优聘用原则：按照考评成绩，择优聘用。

三、竞聘的岗位。

本次竞聘的岗位1个，即材料员岗位，负责水电机加一队库房的全面管理工作。

4、竞聘条件。

（一）基本条件。

1、具有较强的事业心、责任感，忠于职守，敬业爱岗，认同公司价值，有奉献精神。

2、大局意识强。具有较强的服从意识和团队意识，能够识大局、顾大体。

二）任职条件。

熟悉水、电、汽、机加设备设施方面的常用材料；熟悉公司常用备件；具有较强的接受能力，执行能力，沟通、协调能力；能够熟练使用办公软件；具有良好的表达能力；较强的计划组织能力；较强的关系处理能力；较强的学习能力；具有良好的表达能力；能够及时准确地做好物资统计、上报。

五、竞聘的组织领导。

公司成立竞聘工作领导小组：

组长：副组长：

成员：竞聘工作领导小组的职责是：领导和组织实施本次竞聘工作，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考评，最终确定聘任人选。

六、竞聘程序及时间安排。

1、公布竞聘方案、自荐报名（8月20-22日）

8月20日公司在周一例会上公布竞聘方案。 8月20日参与竞聘人员，按竞聘的岗位、申报条件和资格，自荐报名并填写《竞聘岗位报名表》，本单位领导签署意见后，于8月23日前交至公司竞聘工作领导小组。《竞聘岗位报名表》在**。

2、资格审查、公示（8月23-24日）

在竞聘报名结束后，竞聘领导小组对报名人员的资格进行审查，审查合格后，确定名单并公示。

3、竞聘演讲（8月26日）

竞聘侯选人在水电机加一队全体人员大会上进行3－5分钟的竞聘演讲，并回答相应的问题。演讲后，参加会议的人员对参加竞聘的人员进行打分。总分值为100分，分值的权重为：

执行董事占10％，领导小组成员占50％，职工占40％。

4、现场公布聘任人选。

根据竞聘人员的演讲情况，现场投票，第一名当选，当场宣布竞聘结果，并在公司公示3天。

七、要求。1、各单位要高度重视，大力宣传，凡符合条件的员工要踊跃报名，积极参与竞聘。

2、在现岗位上的人员，在工作没有移交之前，仍需恪尽职守，认真履行职责。

河南****。

2024年8月14日。