维修领班工作考核细则

1、未按时参加部门例会，凡无故迟到扣3分，无故缺席者扣5分。2、上班无故迟到或早退每次扣3分。

3、工作时间未经请示，无故脱岗者。一次扣5分。

4、未按要求在规定时间内完成上级安排的工作。每项扣5分。5、经审核签字后的各类报表，每发现一项错误，按情节轻重扣5—15分。

6、不请示。事后不汇报，越级越权处理事情，扣5分。7、未及时协调下属矛盾，处理员工不满及纠纷。扣5分。

8、利用职务之便，以权谋私，假公济私者，每项视情节轻重扣10—20分。

9、对一般综合工程维修事宜在接到报修后未在第一个工作日内解决，每项扣5分，对需外协的维修事宜未在第一时间内向上级或相应职能部门反馈，协调解决，每项扣3分。

10、未及时反馈部门工程、维修问题，发现一次扣5分。

11、未及时有效合理地处理营运中所发生的各类工程技术类突发状况。扣5分。

12、工作时间未经批准私自招待客人。在包厢或机房内唱歌，休息，每项扣10分。

13、未按工作程序及相关奖惩条例对下属的违纪违规作出合理处理，1/2

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扣3分。14、不服从上级工作安排，扣10分。

15、未及时完成上级临时交代的各项工作扣5分。16、执行不力，上传下达不到位，扣5—10分。17、上班期间非工作需要上网一次，扣10分。

18、下属未及时。正确地处理营运现场反映的各类放映的各类机具系统故障。每次扣3分。

19、未做好成本控制。造成无谓浪费，扣5分—10分。

20、未定期对安全重点部位及店内线路进行检查。造成安全隐患。扣5-10分。

21、不保守机密，造成泄密。扣10—20分。22、机房内环境卫生不合格，一次扣5分。

维修领班工作考核细则

1 未按时参加部门例会，凡无故迟到扣 3 分，无故缺席者扣 5 分。2 上班无故迟到或早退每次扣 3 分。3 工作时间未经请示，无故脱岗者。一次扣 5 分。4 未按要求在规定时间内完成上级安排的工作。每项扣 5 分。5 经审核签字后的各类报表，每发现一项错误，按情节轻重扣 5 15 分。6 不请示。...

维修考核细则

4.9机电工程师 机修班 班长 维修工 模具工 考核细则。4.9.1遵守公司及车间的各项规章制度，及时完成下达的任务指标和临时性任务，每次奖罚5 20元。4.9.2负责对岗位职责的实施，一项工作不到位罚款10元，得到嘉奖奖励20元。4.9.3 班长负责维修班的安全生产，严格遵守安全生产操作规程，出现...

维修维修工考核细则

值班电钳工考核细则。为了切实做好夜间设备保障工作，加强管理，确保生产，特，对值班电钳工制定本考核细则 注 1 每月每人总分按100分计，80分以上为及格分，70 80分 包含70分 扣150元，60 70分 包含 60分 扣300元。60分扣500元。2 非特殊原因导致设备故障未处理或检修超时而影响...