听课记录5分：
1、任课教师每学期最低20节，中层干部每学期最低22节，非任课人员每学期最低10节。
以最低听课节数为起点，最多的计5分，其他老师折计。
2、检查人员：大备课组长参与。
3、每月检查一次。
各学科教研时间。
1、以年级组安排为主。
2、英语课堂活动时间：每周周四下午第四节课。
3、学校集体活动时间为周二下午第三节、第四节课。每月的第四周的周五下午最后两节课为年级组和学校举办英语展示活动时间。
4、周一到周五为不打招呼领导和教师推门听课时间，听课由电脑随机抽签。
英语教师奖励方案。
为了加快英语角的进程，从英语学科上搞突破，创特色，特制定此奖励方案：
以2023年寒假考试成绩为起点，到本学期期中考试时，成绩每上升一个名次奖励100元，上升名次最多的教师另外再奖励500元；
升级考试成绩以期中成绩为起点，每上升一个名次奖励100元，名次上升最多的教师另外再奖励1000元。
教科室活动安排。
教科室工作考核自评报告
科研兴校 科研强教 是我校的发展战略。近年来，我校充分发挥教科室在特殊教育教育教学研究 课程改革 教师专业成长 学校事业发展等工作中的积极作用，根据市局 关于印发 如皋市学校教科室工作考评方案 的通知 皋教发 2011 100号 文件精神，推进教科研工作的规范化 制度化和科学化进程。对照考评细则和 ...
教科室工作方案
培红小学教科室工作方案。一 指导思想。实施 科研兴教，科研兴校 战略，以我校教育实际出发，积极开展教育科学研究，解决教育教学中的理论与实际相结合问题，为学校领导办学提供决策服务，为深化教育改革全面提高教育教学质量服务，努力开创我校教科研工作的新局面，促进我校教育事业的健康发展。二 主要成员。教科室主...
教科室提质方案
为了认真贯彻县教育局 2019 35 号文件的指示精神，切实搞好我校的教学工作，提高教育教学质量，经过领导班子和全体教师共同研讨，根据我校的实际情况，特制定我校提质具体措施 一 加强学习，转变观念。1 提倡教师自学 如阅读 研究 在学校形成学习之风，提高教师的基础知识素养。2 定期组织业务学习，提高...