科室成本核算方案

发布 2022-04-02 08:46:28 阅读 3884

威宁县中医医院。

科室经济核算与内部分配。

实行科室经济核算,进行内部分配制度改革是医院促进医改、提高两个效益的必然趋势。在社会主义市场经济条件下,医疗市场竞争更加激烈,医院面临补偿机制不健全、筹资渠道不畅,以及人民群众的经济承受能力、医疗保险制度改革、医疗卫生体制改革和药品流通体制改革等诸多方面因素的影响,医院必须实行经济核算,增收降耗,进一步改善经营管理,把分配制度改革与科室经济核算有效地结合起来,调动科室职工的积极性,进一步提高医院的竞争能力。

科室核算的收入部分

1.1.1.

临床成本中心核算收入部分:各种医疗业务收入(**收入、诊断检查收入、**收入、床位收入、护理收入、手术收入、输血收入、输氧收入、医技检查内部核算分摊收入、药品分摊收入、培训收入、废品变卖收入)、财政补助工资收入。

1.1.2.医技科成本中心收入:各种检查收入减去其它科室分成、培训收入、废品变卖收入。

1.1.3.后勤服务成本中心收入:按内部结算**制定的提供服务量计算的收入、废品变卖收入。

科室核算的成本部份(包括所有科室的直接费用和分配的间接费用、包括科室人员基础工资即:档案工资%)

1.2.1.

直接成本:()人员工资(基础工资+岗位工资+临时工基础工资)()材料物资费用()折旧费()维修费()会务费用()水电燃料费()业务费()差旅费()电源费()进修学习费()污水、污物、垃圾外理费()**室分配**费。

1.2.2.间接成本:归集原分配的管理费用(不含管理费用中财政工资补助部份)。

科室核算的结果,科室核算的收入减去科室成本等于科室经济效果。

科室核算结果的奖惩

根据科室核算结果,按照各科室、各专业的不同情况,根据考核结果进行奖惩,核算办法,实行目标管理。

科室核算结果:收入—成本经济效果

核算办法:实行目标核算管理

科室绩效工资(科室收入科室成本财政补助工资收入)×提取比例×计划综合考核指标完成百分比±质量考核奖惩。

成本核算方案

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