班组安全管理及考核评价

发布 2022-04-01 22:25:28 阅读 3353

目录。1. 目的 5

2. 适用范围 5

3. 参考文件 5

4. 职责 5

5. 管理内容与方法 6

5.1 班组安全组织标准 6

5.2 班组安全教育 6

5.3 班组班前会活动 7

5.4 班组安全检查 7

5.5 班组应具备安全规章制度和安全记录 9

5.6 班组安全生产 9

6. 考核评价内容与方法 11

6.1 按照《班组安全考核和评分表》(表1)开展考核工作。 11

6.2 按照“表1”中的《安全管理》、《文明生产》分项检查考核,得出分值。 11

6.3 填写《评价分值统计表》(表2) 11

6.4 填写《评价结论表》(表3) 11

6.5 评价结论 11

7. 附录 12

7.1 附录a 班组安全考核和评分表 12

7.2 附录b 评价分值统计表 12

7.3 附录c 评价结论 12

续表: 15

本程序规定了xxx(以下简称项目部)班组安全管理及考核的相关要求,为满足核电建设期间班组长班组管理能力和管理水平不断提升的需要,依据《质量保证大纲》、《项目组织管理程序》、《项目安全管理大纲》、《环境、职业健康安全管理大纲》,结合项目部班组管理实际和班组长管理现状,编写了本程序。

本标准规定了班组安全管理的职责、管理内容与考核评价方法。

本标准适用于项目部的施工作业班组的安全管理与考核评价工作。

质量保证大纲fqqa-mp-1001

项目组织管理程序fqgm-mp-2001

环境、职业健康安全管理大纲fqhse-mp-2001

项目安全管理大纲司发[2007]66号。

负有教育培训职责的部门对班组安全培训工作进行管理。

查思想:员工安全意识是否牢固,是否保持危机感意识;查领导:各级管理人员是否重视安全生产,始终把安全放在一切工作的首位;查设备:

生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患;查教育:新进厂人员、实习人员、调岗人员、外包工和临时工是否按要求进行安全培训,特种作业人员是否持证上岗;查违章:有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件,有无违章和违反劳动纪律的现象;查劳动防护用品:

劳动防护用品是否合格,是否按规定发放,是否按规定佩带和使用。

互相监督:监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度;

互相保证:保证对方安全生产作业(操作),不发生人身伤害事故。

劳务班组安全管理考核

一 甲乙双方应共同遵守国家和有关安全生产的法律 法规和规定,认真执行国家 行业 企业安全技术标准。严格执行有关劳动保 规 条例 规定。二 甲乙双方都应有安全管理组织体制,包括抓安全生产的领导,各级专职和兼职的安全干部,应有各工种的安全操作规程 特种作业人员的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制 定期...

班组安全管理 班组安全工作目标及措施计划

不发生一般火灾事故 不发生人员责任事故 交通 环境污染 不发生职业卫生伤害事故 不发生安全未遂事件和机械设备障碍 控制违章和异常,创建无违章班组 在项目部的安全评比活动中,争先夺优 1 严格执行 电力建设安全工作规程2014版 项目部安全管理制度和安全文明施工策划,按照 四级控制 原则实施安全管理工...

班组安全考核管理规定

一 班组安全员安全工作职责。1 认真贯彻执行国家有关安全生产方针 政策和法律法规,落实本部门 本班组 安全生产规章制度 操作规程和安全生产责任制。2 参与修订班组的安全管理制度和安全技术规程以及责任制,收集 整理 完善基础资料,并建立档案。3 落实本部门 本班组 安全基础工作,认真做好安全培训 检查...