考核期间：年月。
姓名。序号1
指标作业完成质量。
岗位权重30
完成情况1、质量优秀30分2、质量一般15分3、质量差101、规定时间20分2、超出时间5分3、没有上交0分1、有书面改进计划10分。
2、无0分。
1、迟到一次0分2、无迟到10分1、无接无响102、接或响53、接又响0
评分等级1级。
得分30分。
2作业及时性205分。
任务绩效（所有得分乘以百分之六十）
改进计划上课及时性手机铃及接电。话。
10分10分。
5105分。
6公司宣传力度公司人员听课认真度公司间交流。
1、宣传二次以上10分102、一次5
3、无055完成情况：
1、服务次数多并有特色30分；302、有服务15分；
3、无服务0分10
1、积极发言，提问10
2、无，01、上台分享并多次交流20
分；2、上台或交流10
3、无01、写出行动指南10分。
2、无0分。
1、胜方30分2、负方0分1、有睡觉，走动02、无5分1、有交流5，2、无交流05分。
0分5分。单项否决”指标：
加权合计60%1
服务团队。管理绩效（乘以百分之四十）
2热情积极。
3分享交流20
备注考核人。
学习成长pk成绩加权合计40%
签字：年月日。
写出行动指南。
学员考核评价表
附 学员考核评价表。序。考评内容号。考评标准。分值。按学习平台标注的课程学时要求，完成每门课程学习 课程总学习时间大于等于1200分钟时，记30分。若实际学习时间小于1200 课程学习。分钟则此项考核成绩 实际学习时间 1200 分钟 30分。本项考核满分为30分。学习回顾。30分。按要求完成两门学...
实习学员考核表
蒋庄煤矿2007年第一期实习学员考核表。说明 1 理论考试成绩80分以上为及格。2 实践测评成绩达100分为及格。3 综合考核成绩达到80 100为合格填合格否则填不合格。蒋庄煤矿2007年第二期实习学员考核表。说明 1 理论考试成绩80分以上为及格。2 实践测评成绩达100分为及格。3 综合考核成...
员工考核评分表
姓名部门累计得分项目思想品德20分。工作能力30分。分数。内容543分2分。分分品行道德很好好团队精神遵守制度同事关系服务技能应变能力。推销技巧仪容仪表礼貌用语沟通能力。工作态度25分。工作业绩25分。奖惩情况。主动自觉认真负责服从指挥协作互助主人精神服务质量工作效率完成任务发现问题解决问题扣分奖励...