项目。标准分。机加工车间学员考核标准。
考核内容。1.1服从车间的管理（2分）
考核办法。评分办法。
企业文化。5分。
1.2熟悉遵循公司的各项规章制度（2分）1.3了解并认同公司的企业文化（1分）2.
2有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准（2分）2.1能够准确读懂加工图纸，无差错（5分）2.2能够在通用和专用夹具上正确装夹工件（5分）2.
3数控工能够独立编制程序加工工件（6分）2.4能够根据图纸与工艺加工出合格工件（7分）2.5能够在计划时间内加工出合格工件（7分）2.
6能够熟练操作本工种机床设备，掌握数控机床各种功能的操作方法（5分）
日常考。察。
按照平时表现，有代岗师傅评定。
初期1个月熟悉常用数控机床的名称、型号、规格、性能、结构，常用设备使用规则和维护保养方法。机械制图基本知识，能够。
考试。看懂简单的零件图。实习期3-6个月正确使用常用量具和测量仪器，看懂中等复杂部件装配图，实习期6-12个月，按照学院考核标准，60分以下为不及格，90分以上为优秀。
个人能力。70分2.7熟悉各种刀具的使用特性，根据加工要求合理选择切削刀具（5分）
2.8正确安装和拆卸刀具，合理选择切削用量（5分）2.9按零件加工要求，合理调整刀具补偿量（5分）2.
10理解数控机床各种警报内容，正确采取对应措施（7分）2.11分析产生废品的原因，采取预防措施（7分）2.12做好数控机床（设备附件，工、夹、量具仪器）的维护保养工作（6分）3.
1能够熟知安全操作规范（4分）
安全规3范。
15分。3.2能够熟知，避免机械加工中的危险因素（3分）3.
3能够发现机械加工中的潜在安全隐患，并且及时通知上级（3分）3.4员工上班应做到不迟到、早退，严格按照作息时间进入工作岗位(3分)3.5有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准（2分）
日常考察。按照平时表现，有代岗师傅评定。
工作态度个人修养。
5分。4.1求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自己素质（3分）4.
2有责任心，能自动自发完成上级布置的任务（2分）5.1穿着得体、干净整洁，精神饱满（2分）5.2不得在工作区域内随地吐痰，不准乱写乱划，不准口出脏言（2分）
日常考察日常考察。
按照平时表现，有代岗师傅评定。
55分按照平时表现，有代岗师傅评定。
5.3不准在车间内乱扔果皮纸屑、胶带烟头及其它有碍清洁卫生的杂物（1分）
机加工车间管理考核方案
为更好的完成各项生产任务，提高生产效率，降低生产成本，在保证安全生产的前提下，体现按劳分配，多劳多得的分配原则，合理安排工作中的人员调配，扭转人浮于事 闲懒松散混日子的现象，特制定以下考核办法。一 考核工时的班组，员工按每日10小时考核，里工计12小时 日工作时间六小时以上，可给计一个里工 每日完成...
机加工车间绩效考核
目的 鼓励员工重视产品质量，保证一次合格率达到目标，到客户产品合格率100 提高生产效率。适用范围 机加工车间所有人员。一 绩效奖等于基本工资 30 绩效奖励的浮动是基本工资 0 到70 二 质量考核。1.总体质量目标 一次合格率0.2 每个产品的质量目标按照生产的难易程度确定。2.考核内容包括 当...
机加工车间绩效考核
目的 鼓励员工重视产品质量，保证一次合格率达到目标，到客户产品合格率100 提高生产效率。适用范围 机加工车间所有人员。一 绩效奖等于基本工资 30 绩效奖励的浮动是基本工资 0 到70 二 质量考核。1.总体质量目标 一次合格率0.2 每个产品的质量目标按照生产的难易程度确定。2.考核内容包括 当...