合众人寿保险股份****。
学员培训成绩考核作业规定。
正式以下发文件为准）
第一章总则。
第一条为促使个险业务伙伴参加培训时能勤勉好学，确保达到预期培训效果，特制定本学员培训成绩考核作业规定（以下简称本作业规定。
第二条总、分公司培训部组织举办的历次培训班都必须进行成绩考核。
第三条本规定适用于个险业务系列内、外勤各级人员参加培训班时成绩的考核。
第二章考核。
第四条培训班实施主办单位应针对学员的思想品质、专业技能、学习态度等项予以考评，严格考查学习成果，作为教学改进以及个险业务员转正、晋级的参考。
第五条受训成绩计算标准以100分为满分，60分为及格；且各单项成绩原则上不得低于分项总分的50％。成绩不合格者，不得结训、转正、晋级或晋升。
第六条成绩考查项目如下（学员培训成绩考查统计表见附件）
一、 综合考评：包括敬业精神、学习态度、遵师守纪、日常。
礼节、团队合作等方面的综合评定，由培训。
班班主任根据实据情况评定。
二、 学科教育：原则上采用笔试方式，试题以培训期间课程。
为命题范围。各授课讲师应于课程表排定测。
验日期的前两天，将试题汇总至培训主办单。
位，由班主任负责测验的实施。
三、 实务训练：由营销部(营业单位)指定专人负责对受训学。
员业务操作水平、工作技巧、应用礼仪、课。
后作业完成情况等方面的考核工作。
受训课程如无实务训练课程者，其成绩考查。
并入学科教育项目计算。
第七条学员受训期间，如有成绩低劣、不守规定、行为懒散、影响秩序的行为，应予以纠正。如不服劝导者，应立即予以退训。
第八条参与考试的人员，如有舞弊的情事，不论情节轻重，一律给予开除的处分。
第三章附则。
第九条本作业规定由培训部负责解释，未尽事宜，均由培训部拟订，呈准后公布实施。
第十条本规定自颁布之日起实施。
总公司培训部。
二○○四年十一月十日。
附件：学员培训成绩考查统计表
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