最新整理机关干部目标管理考核方案。
第一条为进一步健全工作考核机制，确保目标管理考核的客观、公正性，全面激发机关干部队伍活力，实现我乡经济社会又好又快发展，现根据年初确定的工作任务，制定本实施方案。
第二条本方案所指目标管理考核，是指乡党委、**通过对机关干部的工作实绩进行考察、核实，量化评分，并以此作为对个人工作任务完成情况实行综合评价的主要依据。
第三条本办法遵循以下原则：
一、公开、公平、公正的原则；
二、注重工作实绩的原则；
三、平常考核和年终考核相结合的原则。
第四条乡党委**成立目标管理考核领导小组，具体组织实施全乡目标管理考核工作， 任组长，任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室， 兼任办公室主任。
第五条考核对象与范围：全体机关在岗在编工作人员。
第六条机关干部目标管理考核实行百分制，上岗干部统一从绩效工资或公务员津补贴中抽取3000元作为考核奖金，年终按所得分数同比例计奖。
第七条机关干部考核结果运用。
1、考核得分作为全年评优评先的依据。
2、考核得分最后3名， 党委组织诫勉谈话，问题突出的， 党委、**集体研究定为不称职或基本称职或作待岗辞退等处理。
第八条为切实加强对考核工作的监督，设立目标管理考核工作咨询**，负责接受考核工作有关政策咨询。
第九条本办法乡目标管理考核领导小组负责解释，自公布之日起实行。
乡镇机关干部目标管理考核方案
镇机关干部目标管理考核方案。为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，xx年将机关干部出勤补贴 第13个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一 考核项目。请销假制度 机关干部请事假 病假必须向主管人事的副书记请假，请...
乡镇机关干部目标管理考核方案
7 廉洁自律制度 机关干部工作期间 下乡安排工作中午不允许饮酒 招待县域外客人除外。机关干部触犯 禁酒令 除处以50元罚款外要在机关干部会上做书面检讨，目标考核扣5分。机关 组站内部要团结 务实，工作上相互支持配合，在生活上同事之间要互相关心。机关干部在机关内打架 相互辱骂造成不良影响的要写出书面检...
整理乡镇目标管理考核方案 x
最新整理乡镇目标管理考核方案。为了落实20xx年县委经济工作会议精神，加快推进镇建设幸福家园进程，不断营造创先争优的浓厚氛围，经镇党委 研究，制订本年度目标管理责任制考核方案。一 考核指标。一 各村 居 目标管理责任制指标。1 新农村建设 包括农业生产 林果业开发 养殖业 动物防疫 水利 公路建设 ...