2、 新生班辅导员要求每天上、下午训练时要到军训现场进行集合点名,与教官交流掌握每日的军训情况,党总支书记及副书记不定期到军训现场进行巡视;
3、 如有因特殊原因不能参与训练的学生,按学生处军事理论科要求出具相关医疗、家庭证明,由辅导员、党总支书记签字同意后立即报学生处备案;如因身体原因不能参加军训的辅导员要对相关证明材料进行核查,并报学生处备案;
4、 组织学生完成军训考试及阅兵式,对优秀标兵进行表彰、鼓励。
新生报到:1、 新生报到前,进行筹备工作,由党总支书记分配好新生各班级辅导员,并做好整体接待部署。团总支书记安排学生会的接待组成员分工及排班。
领取新生信息核对表并准备好接待牌、宣传展板等物资。
2、 新生接待时,辅导员、团总支书记、党总支书记、副书记与学生会成员准时到场做好接待、服务工作,及时解答学生问题及其他特殊情况,如无法解决的及时向学生处、招就处寻求帮助;新生报到时认真核查学籍信息,并进行登记;
3、 新生报到结束当天下午辅导员立即召开班会,就新生入学时期的安全问题、军训问题及相关事项进行交待,并完成分班,各班到本班教室进行班委选举,推选出班委成员,方便在班级管理能尽快进入常态化;
4、 新生军训结束后立即进行系统的新生入学教育,使同学们能尽早进入大学状态,并系统的了解大学专业的学习方法、心理调适方法、人际交往方法等。
学生晨练:为提高学生身体素质也为更好的备战10月的校运会及篮球赛,由我院团总支体育部在9-10月期间每天组织学生进行方阵训练及比赛项目训练、长跑等,使我院能在校园会时取得较好的成绩。(请体育部提供方阵参训学生名单及考勤)
文明离校:5月在08级毕业班中开展文明离校教育,教育内容主要包含:
1、 各班开展形式多样的文明离校、感恩母校主题班会活动;
2、 组织贷款毕业生进行诚信讲座,签订还款承诺书并指导学生如何及时还款还息;
3、 开展3场专场招聘会,并邀请优秀毕业生开展就业创业讲座,指导学生在就业时做好相关准备;
4、 指导学生进行档案材料整理和分装,指导学生填写、核对毕业相关信息。
创优奖励:1、 每学期开展优秀班级、文明寝室评比。生活部每周进行班级卫生检查及评比,每月进行一次寝室卫生检查并将检查结果公布在二楼公告板,每学期进行1次结果汇总,评选出当学期的优秀班级及文明寝室并进行表彰;
2、 优秀团总支、团支部评选。每学年根据院团委团总支评选指标要求,组织全院所有班级进行优秀团支部推选,根据各班材料及开展活动的情况推选1-2个团支部参与院级优秀团支部评选。同时积极准备我院团总支评选材料,我院连续4年获得优秀团总支称号,并且我院各团支部也连续4年获得优秀团支部;
3、 公平、公开、公正的推选院级三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀班集体、国家奖学金、国家励志奖学金、优秀团员、团干,确保优秀的学生、学生干部能及时获得奖励,每学年及时召开全院表彰大会,一方面鼓励获奖同学,对其他同学也是一种勉励。
4、 对积极参与生态文明志愿者服务、校运会方阵式及其他各级各类活动的同学颁发奖状并召开表彰大会,鼓励全院更多的同学参与到这样的活动中。
团员发展:1、 在新老生中开展团员教育,鼓励未入团的同学入团,今年10月发展新团员7名,并及时上交相关材料;
2、 及时收缴团费,完善团籍档案;
3、 推荐优秀团员进团校学习培训,鼓励并推荐优秀团员青年入党。
二-5奖。1、在各类奖助学金、评优评选名额分配时严格按照各班级人数比例进行分配,做到班级名额分配公平;评选前组织各辅导员、各班长认真学习领会评选精神及要求,确保评选的公正性;
2、在评议过程中严格按照学院评选要求成立班级、院级评议小组,并对评议结果进行班级公示、院级公示,对有争议的学生及时进行调查核实,对家庭特别困难和突发状况的学生重点关注并确保他们能及时获得资助;
3、按时汇总、上报各班评选结果,完成后续工行卡信息核对等工作。
年终目标考核工作
文化完小2016年度综合目标考核。工作扎实 亮点突出。12月20日上午,德江县教育局督导室主任龙彦一行3人对桶井乡文化完小进行2016年度综合目标管理考评。考评组首先听取了桶井乡文化完小校长杨先地同志对年度工作汇报,然后采取了听 查 看 访等方式,对该校一年来各项工作的开展进行了全方位的检查,查阅了...
工作目标考核细则
18 附件3 2010年度集团各部门工作目标考核细则。附件3 2010年度集团各部门工作目标考核细则。为激励和调动集团公司本部各部门的工作积极性 创造性,促进沟通和协作,充分体现部门工作实效,推动各项工作再上新台阶,特制定本考核细则。1.考核原则。1.1体现考核的导向性,保证年度重点工作顺利完成 1...
工作目标考核细则
附件3 2010年度集团各部门工作目标考核细则。为激励和调动集团公司本部各部门的工作积极性 创造性,促进沟通和协作,充分体现部门工作实效,推动各项工作再上新台阶,特制定本考核细则。1。考核原则。1。1体现考核的导向性,保证年度重点工作顺利完成 1.2体现考核激励性,赏罚分明,真正起到奖勤罚懒 鼓励先...