校医目标考核细则岗位工作。
1、全校的日常卫生检查和扫除工作；2、学生健康教育课；
3、学生日常健康的宣传、传染病防治；4、学生每年健康查体；5、疫苗接种；
6、教师每年健康查体；
7、教师计划生育工作，包括计划生育各项档案的突击性检查；8、教师医疗保险工作；
9、日常上交局保健所下发的各种材料和日常报表；10、学生和教师的红十字会工作；11、教师防病知识的培训和宣传；12、学校工会委员工作；13、每天巡视课间十分钟。
1、统计报表和临时报表填写统计无误，需要上交的报表应及时上交，上交不及。
时扣1分。2、学校卫生保健工作档案规范，检查卫生保健工作档案，档案规范，内容齐全，得满分。包括：
学校卫生工作制度2分、师生健康体检档案2分、师生体检后结果统计分析4分。否则酌情扣分。列席学校卫生工作各项会议，以及上级部门组织的各项会议，未准时出席各次会议，迟到或缺席酌情扣分。
建立学生健康档案，内容齐全。未建立者不得分。
3、学生常见病防治工作每年有计划、有措施。学生体检如实填写，如有健康问题结果向家长反馈，并做好追踪工作。
4、传染病管理，相关制度健全。做好排查登记工作，发现疫情按程序及时上报，上报情况属实数据准确。以上报保健所疫情为依据。
做好预防接种工作，做好宣传、动员、组织工作，计划内疫苗接种达100%。组织学生进行体检，体检时有专人负责，按要求安排人数和场地。
5、每年利用宣传栏、广播、多**等形式宣传卫生保健知识，积极参加保健所组织的学习及各类培训活动，缺勤一次扣1分，扣完为止。
校医目标考核细则
实验中学 富华路校区 校医目标考核细则。序号。目标考核项目。考核内容。热爱本职工作，遵守职业道德 严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度 服从政教处及学校的领导 管理者得10分，反之一票否决。1 满勤者得10分 2 缺勤每次扣1分。3 迟到 早退每次扣1分协助有关部门开展健康与卫生教育，宣传...
A教师目标考核细则
嘉明镇罗桥中心小学校。教师目标管理评估细则。2014一级指标。权重。年3月21日第一届第1次教代会讨论通过 权重。具体要求及评分细则。二级指标。政治。和10分师德。政治思想4分 师德4分，依据为川教人 1999 118号文件和泸县教人 2000 1号文件。政治学习记录1分，差一次扣0.1 10分分 ...
目标承诺考核细则
关于印发党员目标承诺考核细则。的通知。根据局党组关于开展党员目标承诺活动的实施方案，制定本考核细则。一 开展党员目标承诺活动的考核范围。局机关全体在职在编党员干部和辖属各单位在职在编全体党员。二 开展党员目标承诺活动考核的主要内容。一 目标考核。按照每位党员制定的目标逐项进行量化打分考核，每项20分...