关于印发党员目标承诺考核细则。
的通知。根据局党组关于开展党员目标承诺活动的实施方案，制定本考核细则。
一、开展党员目标承诺活动的考核范围。
局机关全体在职在编党员干部和辖属各单位在职在编全体党员。
二、开展党员目标承诺活动考核的主要内容。
一）目标考核。按照每位党员制定的目标逐项进行量化打分考核，每项20分，总分为100分，占总考核比重40%，由局领导小组考核。
二）民主评议。组织全体党员和群众对党员进行民主评议，结合半年和年终工作总结进行，每年两次。每名党员都要就承诺目标进展和完成情况进行述职，全体人员依据个人述职和考核得分进行民主评议，总分100分，占总考核比重20%，由机关党支部组织进行。
三）党支部考核。机关党支部综合各方面的情况，对党员进行考核，总分100分，占总考核比重20%，由机关党支部组织进行。
四）党组考核。局党组综合各方面的情况，对党员进行考核，总分100分，占总考核比重20%，由局党组组织进行。
上述四个方面的考核，加权计算出每名党员考核分数，排出名次，年终公布。
三、结果运用。
根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意被评定为 “优秀”等次的党员，可作为当年各级各类先进评比和表彰的重要依据；凡是因兑现承诺积极性不高、成绩不明显，不合格票超过30%的党员，党支部对其进行戒免谈话；凡是因落实承诺不积极、党员群众不满意而被评定为不合格等次的党员，依据相关规定，视情节轻重予以处置。
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