考核试题。
部门姓名专业联系**（短号。
一、简答题（每题10分，一共20分）
1． 公司组织结构的岗位设置？
2． 请写出考勤种类。
二、填空题（每空2分，一共15分）
1、私自将物品携带外出；未获准许而缺勤或迟到、早退；上班时间睡觉、玩游戏、看**；以上公司给予处分。
2、 违反公司各项规章制度或命令的；扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；一个月内迟到早退累计三次（含）以上的；公司给予处分。
3、 过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；遗失重要公文者（物品）者；一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者；公司给予处分。
三、 请画出公司的请假模版以及内容。（10分）
四、 开放题（40分）
1、 如果这次纳新活动，你是其中一员，那现在有个纳新活动，你是其中一个负责人，请你简单写出纳新的前期、中期和后期需要做的工作。（15分）
2、请写出公司ceo、coo、cto、cfo的工作职责（10分）
3、请写出公司各部门工作职能（15分）
五、判断题：(15分)（如果题目有错的话，请在下横线上写出正确答案）
员工如需转部门，先去档案管理人员处拿申请表填写转部门申请书，填写好之后交到负责人事调动的行政人员处，行政人员做好相关的登记之后，把转部门申请书分别交给coo，经过审核批准之后，该员工就可办理相关转部门手续。
行政人事考核试题
pam 001 人事手册及工作规则的最主要功能是什么？a 让公司人事部门拥有管理员工的工具。b 提供员工作息时间及福利的依据。c 规范公司与员工间基本雇用关系。d 应付 相关部门的法令规定。pam 005 pam 001 人事手册及工作规则的最主要功能是什么？a 让公司人事部门拥有管理员工的工具。b...
行政人事考核试题
pam 001 人事手册及工作规则的最主要功能是什么？a 让公司人事部门拥有管理员工的工具。b 提供员工作息时间及福利的依据。c 规范公司与员工间基本雇用关系。d 应付 相关部门的法令规定。pam 005 在公司内谁有解释人事政策的权利？a 人事经理b 人事经理经总经理正式授权。c 工会理事长d 部...
行政人事考核试题
pam 001 人事手册及工作规则的最主要功能是什么？a 让公司人事部门拥有管理员工的工具。b 提供员工作息时间及福利的依据。c 规范公司与员工间基本雇用关系。d 应付 相关部门的法令规定。pam 005 在公司内谁有解释人事政策的权利？a 人事经理b 人事经理经总经理正式授权。c 工会理事长d 部...