员工关系管理。
熟悉公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率100%对人力资源有关的信息进行收集，能够及时、准确的运用到实际工作中。
熟悉公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等人事管理手续的办理，执行率90%
了解公司员工的入职、离职、熟悉公司员工的入职、离劳动合同、社会保险等人事职、劳动合同、社会保险等管理手续的办理，执行率人事管理手续的办理，执行。
80%率70%对人力资源有关的信息进行。
收集，能够运用到实际工作。
中根据每月考勤统计，按时编制工资发放表、工资条，并进行相关台帐记录，准确率。
90%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅。
率80%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，准确。
性、时效性80%了解年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，执行率。
对人力资源有关的信息进行收集，部分运用到实际工。
作中根据每月考勤统计，按时编制工资发放表、工资条，并进行相关台帐记录，准确率。
85%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅。
率70%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时效。
性70%知道年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，执行率。
不知道公司员工的入职、离职、劳动合同、社会保险等。
人事管理手续的办理。
信息收集。对人力资源有关的信息进行收集，能够准确的运用到实际工。
作中。对人力资源部分信息进行收集，但不能运用到实际工作。
中根据每月考勤统计，按时编制工资发放表、工资条，并进行相关台帐记录，准确率。
80%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅。
率60%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，时效。
性60%不太清楚年检工作程序，不知道每年年检时间及地点。
人力资源专员。
薪酬管理。根据每月考勤统计，按时。
根据每月考勤统计，按时编制。
编制工资发放表、工资条，工资发放表、工资条，并进行。
并进行相关台帐记录，准。
相关台帐记录，准确率95%
确率100%对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、
查阅率100%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，、时效性100%熟悉年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率100%与**各业务部、各区社保局保持信息畅通，及时了解当前信息，反馈率。
档案管理对人事档案、相关技术资格证书的保管，归档率、查阅率90%制定、运行符合司情的绩效体系，按时组织各部门进行绩效考核，并对考核结果作出评估、统计及分析，准确性、时效性。
90%熟悉年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年。
检，执行率90%
绩效管理。年检工作。
沟通工作。与**各业务部、各区社保局保持信息畅通，及时了解当前。
信息，反馈率90%与**各业务部、各区社保局保持信息畅通，及时了解当前信息，反馈率80%与**各业务部、各区社保局保持信息畅通，及时了解当前信息，反馈率70%与**各业务部、各区社保局保持信息畅通，及时了解当前信息，反馈率60%
后勤工作。对水、电、通信、网络、设备维修、办公环境、员工餐费等工作管理有序，及时率达100%对水、电、通信、网络、设备维修、办公环境、员工餐费等工作管理有序，及时率达95%以上，未对员工工作造成影响。
对水、电、通信、网络、设备维修、办公环境、员工餐费等工作管理有序，及时率达90%以上，对与员工工作。
造成一定影响合理组织策划公司文体活动，费用执行比预算超支。
20%以内。
对水、电、通信、网络、设备维修、办公环境、员工餐费等工作管理有序，及时率达80%以上，对员工工作造。
成一定影响合理组织策划公司文体活动，费用执行比预算超支。
30%以内。
对水、电、通信、网络、设备维修、办公环境、员工餐费等工作管理无序，对员工。
工作造成不良影响。
企业文化活动组织策划体系文件管理。
对公司体系文件进行登记、管理及发放，并对其进行监督、总结及反馈，执行率100%公司各类资产台帐登记、管理及清查工作准确率及。
完整性100%
对公司体系文件进行登记、管理及发放，并对其进行监督、总结及反馈，执行率90%
对公司体系文件进行登记、管理及发放，并对其进行监督、总结及反馈，执行率80%
对公司体系文件进行登记、
管理及发放，并对其进行监督、总结及反馈，执行率。
公司各类资产台帐登记、管理及清查工作准确率及完。
整性70%对公司体系文件进行登记、管理及发放，并对其进行监督、总结及反馈，执行率60%
合理组织策划公司文体活动，费用执行控制在预算。
范围内。合理组织策划公司文体活动，费用执行比预算超支10%以内。
因组织费用执行比预算超支。
30%以上。
资产。管理管理公司各类资产台帐登记、管理及清查工作准确率及完整性。
90%对日常行政文书进行监督，并对所出现的问题进行及时反。
馈，执行率90%熟悉年检工作程序，了解每年年检时间及地点，按时进行年。
检，执行率90%
公司各类资产台帐登记、管理及清查工作准确率及完整。
性80%公司各类资产台帐登记、管理及清查工作准确率及完整。
性60%文书管理。
对日常行政文书进行监督，并对所出现的问题进行及时反馈，执行率100%熟悉年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，按时进行年检，执行率100%
对日常行政文书进行监督，并对所出现的问题进行及时。
反馈，执行率80%了解年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，执行率。
对日常行政文书进行监督，并对所出现的问题进行及时反馈，执行率70%知道年检工作程序，清楚每年年检时间及地点，执行率。
对日常行政文书进行监督，并对所出现的问题进行及时。
反馈，执行率60%
资质证书年检工作。
不太清楚年检工作程序，不知道每年年检时间及地点。
组织工程与物管对接需验收的管理工作。
管理上传下达。
能有效的按照公司工程类别进行验收组织，并能协调各方面资源，完成率、
及时率100%
能按照领导的意图，对需要验收的工程项目进行有效组织，达到效果，完成率、及时率90%按照领导的意图，对验收的。
工程项目能进行组织，并做好相关的记录，完成率80%
按照领导的意图，对验收的工程项目进行组织，记录不够准确，需要反复组织，完。
成率70%不能理解领导意图，对验收流程不熟悉，达不到验收目。
的。归档及时准确，类别有序，归档及时准确，类别有序，有。
文档管理。有清晰台帐，熟悉各类文档的出处与位置，能在3分钟内找到需要文档有具体方案及实施计划并按步骤实施，正确率达100%，并取得很好的效果。
清晰台帐，熟悉各类文档的出处与位置，能在5分钟内找到。
需要文档有具体方案及实施计划并按步骤实施，正确率达90%以上，并取得良好的效果。
归档准确，较及时，类另有序，有清晰台帐，熟悉各类文档的出处与位置，能在8分钟内找到需要文档具体方案及实施计划不明确，能按步骤实施，正确率达80%以上，并取得一般性。
效果。归档较及时，有文号、类别或档案号重复现象，台帐较清晰，较熟悉各类文档的出处与位置，能在10分钟内。
找到需要文档具体方案及实施计划不明确，按步骤实施，正确率达60%以上，效果不明显。
归档不够及时准确，有文号、类别或档案号重复现象，台帐较模糊，不够熟悉各类文档的出处与位置，找寻文档。
速度慢没有具体方案及实施计划效。
果较差。企业文化建设。
信息。及时准确收发并传递总经理需知或处理的信息，切。
中要点。及时准确收发并传递总经理需知或处理的信息，引起重视。
准确收发并传递总经理需知或处理的信息，有所参考。
及时收发并传递总经理需知或处理的信息，作为阅。
存。收发并传递总经理需知或处理的信息，无关紧要。
能对突发事情随机应变，及时性及完成率100%能对突发事情随机应变，及时。
性及完成率90%能对突发事情随机应变，及。
时性及完成率80%能对突发事情随机应变，及。
时性及完成率60%能对突发事情随机应变，及。
时性60%以下。
会议管理。会务前的组织及会务后的纪要完成情况及好评度。
会务前的组织及会务后的纪要完成情况及好评度90 %会务前的组织及会务后的纪要完成情况及好评度80 %
会务前的组织及会务后的纪要完成情况及好评度。
会务前的组织及会务后的纪要完成情况及好评度40 %
文件、档案管理。
保密性完好，归档率及查。
阅率95%保密性较好，归档率及查阅率。
85%保密性一般，归档率及查阅。
率80%保密性，归档率及查阅率。
80%，局部遗失按制度管理，保管、查阅效率为40%，无完整档案。
印章管理保管无误，在授权范围内使用，有详细台帐记录保管无误，在授权范围内使用，保管无误，使用中有小差错，保管无误，使用中有差错，有台帐记录有记录有记录，但不详细保管不当，使用中有差错，无记录。
票务管理落实迅速，准确无误，费用安排合理，有记录台帐对客户或相关部门提出的意见和投诉及时收集整理，反馈给上级主管，对上级下达的正确指示执行。
达100%声音甜美，三声铃前接听所有来电，并转接无误，传真、信件和报刊转达及时无误；热情接待每位来严格控制无关人员进入办。
公区域。落实及时，核对仔细，费用安。
排合理，有记录台帐速度偏慢，偶有疏漏情况，费用出现偏差，有记录能够落实，多次出现疏漏情况，费用使用无记录需在别人帮助下落实票务，无法完好的保管费用。
反馈执行力。
对客户或相关部门提出的意见和投诉能及时反馈给上级，对上级下达的正确指示执行达。
90%以上。
声音甜美，三声铃前接听所有来电，并转接无误（在另处办理其它公事除外）传真、信件和报刊转达及时无误；热情接茶水；严格控制无关人员进入。
办公区域。对客户或相关部门提出的意见和投诉能反馈给上级，对上级下达的正确指示执行达。
80%以上。
三声铃前接听所有来电，并转接无误（在另处办理其它公事除外）；传真、信件和报刊转达及时无误；热情接待每位来访的客人，及时备好茶水；严格控制无关人员。
进入办公区域。
对客户或相关部门提出的意见和投诉能部分反馈，对上级下达的正确指示执行。
达60%以上。
三声铃前接听所有来电，并转接无误（在另处办理其它公事除外）；传真、信件和报刊转达无误但有拖延；接待好来访客人；严格控制无关人员进入办公区域。
对客户或相关部门提出的意见和投诉很少向上级反馈，对上级下达的正确指示执行。
为60%以下。
三声铃前接听所有来电，并转接无误（在另处办理其它公事除外）；传真、信件和报刊转达有误有拖延；接待来访客人，茶水准备不及时；曾有无关人员进入办公区域。
**转接及接待。
访的客人，及时备好茶水；待每位来访的客人，及时备好。
考勤。管理企业文化协助文印及设。
备管理办公环境管理。
管理安全。能够正确统计员工出勤记录及因公外出记录，正确。
率为100%
积极协助企业文化开展，定期更换宣传栏，内容丰。
富，错字率为0能够及时准确的完成，相关办公设备维护、维修及。
时均达100%环境卫生干净，合理安排保洁人员定期全面清洁，投诉率为0
严格管理员工门卡及钥匙的使用权限，及时为员工配置并做好登记；上班及下班前打开及关闭办公室设备、水、电、门、窗，并做好交待，未发生盗窃。
及遗失现象。
能够正确统计员工出勤记录及因公外出记录，正确率为98%
以上。积极协助企业文化开展，定期更换宣传栏，内容丰富，错字。
率为3‰以下。
能够正确统计员工出勤记录及因公外出记录，正确率为。
95%以上。
协助企业文化开展，定期更换宣传栏，内容丰富，错字。
率为5‰以下。
能够及时准确的完成，相关办公设备维护、维修及时均。
达95%环境卫生干净，合理安排保洁人员定期全面清洁，投诉。
率为5%以下。
能够正确统计员工出勤记录及因公外出记录，正确率。
为90%以上。
协助企业文化开展，定期更换宣传栏，错字率为10‰
以下。能够及时准确的完成，相关办公设备维护、维修及时均。
达90%环境卫生较干净，有时会安排保洁人员定期全面清洁，投诉率为10%以下管理好员工门卡及钥匙的使用权限并做好登记，但偶尔未及时给员工配置；偶尔。
能够正确统计员工出勤记录及因公外出记录，正确率为。
90%以下。
协助企业文化开展，定期更换宣传栏，错字率为20‰以。
下。能够及时准确的完成，相关办公设备维护、维修及时均。
达80%环境卫生有死角，未定期安排保洁人员全面清洁，投诉。
率为10%以上。
能够及时准确的完成，相关办公设备维护、维修及时均达98%
环境卫生干净，合理安排保洁人员定期全面清洁，投诉率为。
2%以下。严格管理员工门卡及钥匙的使用权限，及时为员工配置并做好登记；下班前关闭办公室设。
备、水、电、门、窗，未发生。
盗窃及遗失现象。
管理好员工门卡及钥匙的使用权限，并做好登记；下班。
员工门卡及钥匙使用权限管理较混乱，未及时给员工配置，有时未关闭办公室设备或水或电或门或窗，发生过。
盗窃或遗失现象。
前关闭办公室设备、水、电、
有未关办公室设备或水或。
门、窗，未发生盗窃及遗失。
电或门或窗，但未发生盗窃。
现象。及遗失现象。
学校各项工作总结
学校各项工作总结汇编。篇一 山脚小学学校期末各项工作总结汇编八步街道山脚小学 20xx秋 期末各项工作总结汇编。八步街道山脚小学 20xx年秋 期末各项工作总结汇编。1 八步街道山脚小学少先队工作总结2 八步街道山脚小学教务工作总结3 八步街道山脚小学德育工作总结。4 八步街道山脚小学留守儿童之家工...
技能大赛各项工作安排
一 成果展示。总策划，负责人 钟文程。资金负责 陈晓楠。各项活动暂定策划人。诗歌朗诵 陈晓楠。手抄报 郑菁 林翠维 王长华。课件制作 谢丽莉。网页制作 苏越华 蔡秀艺。儿童故事 蔡丽娟 邓巧玲 严琰 唐霞虹 杨机法 吕晓光。场地申请，横幅申请 林达 林冬萍 吕晓光。购物小组 蔡丽娟 郑菁 严琰。摄像...
会议接待的各项工作安排
一 前期工作。1 会场预约。专人协助您的实地考察工作。吃 住 行 游 购 娱。根据要求预定酒店，会议 会展 场地。车辆等。我们将根据您的需要，为您具体分析各种情况做出最完美的策划 我们将根据会议的级别，一 前期工作。1 会场预约。专人协助您的实地考察工作。吃 住 行 游 购 娱。根据要求预定酒店，会...