1、评定方式。
不定期，由员工自评、送交主管，逐级评定。
b、 晋升专员、现场主管等职务，由公司部门组织专场考核，评定结果交公司备案批准；
c、 考评不合格者，公司作降薪、降职或辞退处理。
2、评定内容。
销售部销售代表、销售专员等个人销售业绩和销售经理个案业绩完成情况；
策划部为前期产品定位及项目包装完成情况；
忠于公司，高度保守公司机密，具备良好职业道德；
e、 团队精神：
自觉维护公司形象，具备强烈集体荣誉感；
积极参与团队建设，配合同事默契工作；
遵守公司制度，自觉完成本职工作，具备高度工作责任心；
g、 自我提升：
随时关注市场、及时补充，不断提升个人综合素质；
h、 个人贡献及其它：
积极拓展业务，提高对外协调能力；学会应急处理。
综合奖学金的评定说明
一 综合奖学金评定的等级 比例和金额 一 一等奖学金 比例不超过本年级本专业学生总人数的5 每人每学年2000元 二 二等奖学金 比例不超过本年级本专业学生总人数的10 每人每学年1000元 三 单项奖学金 比例不超过本年级本专业学生总人数的15 每人每学年500元。二 符合下列全部条件的，可申报一...
白杨高级职称评定说课稿
白杨 说课稿。尊敬的专家 评委 上午好！我是6号，我说课的内容是人教版五年级下学期第一单元的 白杨 下面我将就 依标据本，说教材 关注发展，说教法 培养能力，说学法 以生为本，说程序 四个方面来说对本课教材的理解 教学方法和学法的选择及教学流程的预设。下面我就说第一个方面 一 依标据本，说教材 白杨...
成绩考核评定常规
1 成绩考核本着全面 公正 公开 合理 经常的原则。2 成绩考核形式一般有考试 考察 评语等形式。3 考试一般包括期中 期末考试和平时考试相结合，学校要认真组织好期中 期末的统抽考，教师要坚持单元过关考试，要定期考试与不定期考相结合，以便及时反馈教学信息，提高教学效率。4 考试 考核内容要符合课标规...