海南德米公司网络维护部优秀。
集体、个人评选方案。
海南德米通信工程****网络维护部。
2023年1月26日。
一、 目的。
为了弘扬海南德米通信工程****的企业精神，展现本公司优秀员工的风采，形成“人人争当先进、人人争为公司”的企业文化，同时也为了更好地体现“以人为本”的人才管理政策，经部门研究决定，充分挖掘2023年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行2023年度先进集体及优秀员工评选活动。
二、 评选范围。
1、优秀员工：海南德米网络维护部正式员工 （不含试用期员工，时间截止至2023年12月31日)；
2、优秀集体：各项目部、各中心。
3、评选事迹时间：2023年8月1日至2023年12月31日期间。
4、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；
5、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。
三、 评选原则。
1、优秀员工人选以各项目部基层员工为主、管理层员工为辅；
2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；
3、评选过程中应注重对员工优秀事迹的收集和验证，本着客观、公正、公开原则。
四、 评定委员会组成及职责。
1、评定委员会组成：部门经理、各中心经理。
职责：负责评选推荐入选员工及各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批。
2、执行及监督小组：网络维护部综合中心。
职责：负责评选管理办法与具体方案的制定；负责各中心及项目部各奖项提名员工的审核；负责组织部门年度评优名单的报批。
1) 参加单位：维护中心、设备中心、综合中心、13个项目部所有管理人员、一线生产人员。
五、 奖项设置。
奖项设置分为中心、项目与个人。
中心包含3大中心，项目分别为10个项目部。
个人类奖项设优秀管理员、先进个人。优秀管理员评选范围包含办公室管理员、各项目经理、站长；先进个人评选范围包含各项目部的所有一线生产人员（优先考虑技术员），奖金合计38000元。
六、 评选程序。
1、提报项目部填写《优秀管理员评议表》和《先进个人评议表》并提交人事主管吴亚琴155***
2、部门综合中心组织评审委员会对评选资格进行复审；
3、评审委员会将根据各奖项名额，确定获奖名单，并签署意见。
以上工作完成时间：2023年1月28日18:00前。上报对象：部门综合中心人事主管吴亚琴。
七、 评优表彰及其他事项。
1、公司将公开表彰奖励，并根据奖项的设置对其进行精神和物质奖励。
2、各奖项人选评定后，将在优秀员工和团体中选取代表在表彰大会上发言，介绍先进工作经验和心得。
3、本方案由部门综合中心负责解释。
附件一：《优秀管理员评议表》
附件二：《先进个人评议表》
附件三：《优秀项目部评议表》
海南德米通信工程****。
网络维护部。
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