为了表彰先进、调动全体员工的工作热情，提升员工的参与和竞争意识，营造争优创先的工作和文化氛围，确保2023年公司各项工作的顺利开展，经公司研究决定，特制定本方案：
一、 评选范围：公司全体员工；
二、 评选范围：公正、公平、公开、真实、客观、宁缺毋滥；
三、 评选领导小组：
组长： 副组长：
成员： 四、 评选奖项及名额：
1、先进员工：按照部门人数3:1的比例分配名额。
行政部、外联部：2名。
工程部： 3名。
营销部： 1名。
财务部： 3名。
招采部： 2名。
成本部： 1名。
物业部： 3名。
**公司： 2名。
共17名每人奖金500元，共8500元。
2、先进集体： 2个共2000元。
3、敬业奖： 2名共2000元。
4、突出贡献奖： 2名共3000元。
5、总经理特别提名奖： 1名 3000元。
先进总共18500元。
五、 先进集体条件。
1、 能出色完成公司下达的各项目标任务；
2、 为树立公司形象，提升公司品牌做出了突出贡献；
3、 具有良好的团队精神，部门工作效率高，风气正，凝聚力强，具有较高的配合意识和协作精神；
4、 大局意识强，与部门配合协作好，遇到困难和难问题无推卸现象；
5、 部门员工全年早退、迟到合计不超过5次，请假（除公休节假日外）累计不超过20天；
6、 部门员工全年无被公司通报批评现象；无打架斗殴现象；无违纪违法现象。
六、 先进员工、敬业奖、突出贡献奖、申报（推荐）条件：
1、 在公司服务工作的员工；
2、 年度迟到、早退合计不超过5次，全年累计请假（不含公休和节假日）不超过6天；
3、 年度内无重大工作失误现象；
4、 全年无吵架、打架不良记录；
5、 全年无违纪、违法现象。
七、 评价项目及要点：
1、 工作态度：
1 热爱公司，与公司同甘共苦，严格遵守工作制度；
2 工作态度积极、主动学习、能承担额外工作任务；
3 无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律；
年度先进集体 先进个人评比方案
为进一步完善部门激励机制，增强部门凝聚力，树立先进典型，推动2015年下半年工作的发展，特制定本评比方案。一 先进评比范围。部门各班组 调度员组 理货 班共四个班参与及倒班人员 值班主任不参与 进行评比。二 先进评比原则。1 公平 公开 公正，真实可靠 宁缺勿滥。2 向生产一线生产能手及管理骨干倾斜...
年度先进集体 先进个人评比方案
一 先进评比范围。公司各部 分厂，按04年机构设置及定编情况进行评比。二 先进评比原则。1 公平 公开 公正，真实可靠 宁缺勿滥。2 向生产一线生产能手及管理骨干倾斜 向开发 技术 工艺人员以及营销管理骨干倾斜 向管理难度大 管理复杂 管理风险大的岗位倾斜 向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。三 先进评...
先进集体 先进个人公示
平凉瑞格眼科医院。关于2016年度先进集体 先进个人评选。结果的公示。各科室 根据 关于评选2016年度 先进集体 先进个人的通知 精神，本着 公正 公平 公开 的原则，经各科室民主推荐，院务会研究决定拟对下列先进集体和先进个人予以表彰奖励，现予以公示，如发现其中有违反医院规章制度或不符合评选条件的...