武安市第六中学。
关于印发《2023年高考质量评价方案》
为深入落实武安市教育局武教【2012】48号文件和武教通【2011】35号文件精神,牢固树立“提高教育教学质量是第一要务”的思想,坚持分类指导,分层评价,分步实施的原则,构建科学的质量评价体系,全面提高教育教学质量,结合我校实际,特制订《203年高考质量评价方案》《2023年中考质量评价方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
附1、《2023年高考质量评价方案》;
附2、《2023年中考质量评价方案》;
附3、《2023年高。
一、二质量评价方案》;
附4、《2023年初。
一、二质量评价方案》;
武安市第六中学。
二o一二年十月五日。
附1、2023年高考质量评价方案。
为进一步落实市教育局精神,更为了进一步提高我校的高考质量,完成高考指标体系,充分鼓励和调动高三教师的工作积极性,努力实现高考成绩再次突破和本科上线人数大幅提升,本着以奖励为主,惩罚并举的原则,结合我校实际,特制订本方案。
一、 奖励(以武安市统计数据为准)
1、“纯文理二本及二本以上”突破奖:考取一名应届生纯文理二本及二本以上学生,奖励所在班级1万元;补习生纯文理二本及二本以上学生,奖励所在班级0.8万元;
2、本科上线人数奖:考取一名一本(含小科类)、三本学生分别奖励班级1500元、1000元;
3、本科人数增加奖:2023年高考(一本20人、三本20人),完成教育局下达的“高考指标”,每增加一名一本学生另奖高三年级组1500元、三本奖年级组800元。
4、上线率名次奖:
我校高考。一、二本合计上线率名次在大邯郸市夺得24名奖励5万元,第25名奖励3万元,名次提高,依此类推。
5、特殊奖励:
2)所教学科有效分率成绩进入全市。
一、二名或者在大邯郸市夺得22-25名,分别奖励该科全体教师每人元;
3)高考取得贡献的学科,该科教师年终考核直接定为“优秀”等次;
二、惩罚。1、以市教育局下达的高考指标为基数(本科40人,其中一本20人,三本20人),每减少一名一本罚总奖金1000元,三本罚600元,直到把奖金罚完为止。
2、根据学生高考名次,针对文理各前10名,单科成绩名次低于总名次15个名次(不含15),每再低一个名次扣50元,依次累加,综合学科每人扣30元,5000元封顶。
三、高考目标分配明细表:
1、各班高考任务指标分配:
2、特长生目标任务分配:
注明:根据以上指标完成情况,学校结合市教育奖金下拨情况,按照以上指标完成率发放班级奖金。
四、高考奖金具体发放办法:
1、总奖金的20%由高三任课教师(包括音、体、美教师)平均分配;
2、总奖金的5%由高三备课组长(含艺体部主任)10人和高三考试成绩分析组1人平均分配;
3、总奖金的10%由年级部主任平均分配;
4、总奖金的65%为班级奖金,依据科目对学生成绩贡献大小,由所在班级任课教师按如下比例分配:
特长类:、班主任、外出学生艺体教师、文化课教师奖金比=1:2:7;
、班主任、不外出学生艺体教师、文化课教师奖金比=1:3:6;
其中:文化课教师奖金数=学生上线奖金数(除去艺体教师奖金)÷学生实际分数×学科单科分数)
非特长类:、班主任、文化课教师奖金比:1.5:8.5;
、文化课教师奖金数=学生上线奖金数÷学生实际分数×学科单科分数;
注明:文综、理综教师平均分配学科奖金。
5、在确保我校完成教育局下达的任务指标前提下,学校拿出专项资金,奖励各处室主任:正职奖励200元,副职100元。
6、特殊奖励单独奖励所属人。
本方案解释权归校长办公会)
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