汨罗利民妇产医院。
关于营销员提成方案调整通知。
一 、目的：
为了给患者提供更多的就医选择机会，更好的服务于患者，充分发挥社会资源优势，促进医院的经济发展。同时为了更加规范医院的管理，现结合本院目前实际发展情况，特对营销提成方案作出如下调整：
二、医院营销人员提成：
1、营销员每月责任底薪600元，通信补助100元，误餐补助100元。
2、市场开拓费归营销员本人负责，医院不承担任何费用。
3、**业务每人每月责任保底业绩金额为5万元（不含孕产妇），5万元(包括5万)以内按3%的提成；5万至 8万元（不包括5万元）按4%提成；8万元以上（不包括8万元）按5%提成；个人月业绩超过12万的，除提成5%另奖励现金500元/人月；孕(产)妇在本院的消费金额不计入个人业绩提成，顺产每例60元/人次，剖宫产每例120元人次计算；没有完成责任保底业绩的取消当月底薪、通信费、误餐费，只按照所产生费用3%的业绩提成。
4、孕妇、子宫肌瘤、卵巢囊肿等大型手术外部人员（包括妇联主任）不记百分制的提成：顺产每例150元（包含访视费）、剖宫产每例300元（包含访视费）、子宫肌瘤、卵巢囊肿每例300元；**体检病人按照实际消费10%提成给妇联主任。
三、孕(产)妇等**手术转诊入院病人未在进院前打**报杨炼进行登记，没有提前登记的不计为个人转诊业务。严禁到各个科室抄写就诊病人情况，一经查实，发现者不计入个人业绩与提成并按照病人消费实际金额的50%处罚，医护人员提供信息者同等处罚。
四、介绍的病人不计双次提成，只认外部人员介绍或内部员工介绍提成，如有需要双次提成的根据医院营销方案而定或者提前申请。
五、病人来医院时，介绍人必须做好接待工作，如工作忙时或特殊情况要交代好接诊医生，由医助做好服务工作，如需优惠不享受提成。
六、本方案自2023年12月11日起执行，之前提成方案全部取消，如有变更另行通知。
汨罗利民妇产医院市场营销部。
2023年12月10日。
市场营销部
部门名称 市场营销部。部门上级 运营中心。部门职能 开发市场及客户。主要职责 1 负责部门销售经营工作的整体协调及相关支撑工作。2 负责组织年度市场 及季度调整工作。3 负责参与公司年度市场营销任务的制订 调整及评估工作。4 负责市场 客户 货物信息的收集 整理 统计 分析等，并做好每月或季度经营分...
市场营销部职责
1 根据公司发展战略和业务策略，制定公司的营销规划并组织实施，发挥市场营销工作对公司战略的支持作用。2 负责制定市场营销工作流程和管理制度并组织实施，提高市场营销工作的规范化和专业化水平。3 负责公司品牌及品牌推广的策划，负责全公司的广告策划并对广告策划方案进行审批，推进公司品牌建设，提高公司品牌知...
市场营销部 2019
主题 营销中心部门人员计划方案撰写批准 文号 mt2010 01生效日期 2011 01 02 页数 1 2 目的 明确营销中心管理制度 解释 公司负责本项的制订 修改 补充和解释。执行范围 适用于营销中心销售部 设计部相关人员。内容 本方案执行时间 2012.02.12 2011.02.11 根据...