为了促进公司发展，激励员工工作，从6月16日起，公司开展员工业绩竞赛活动，对优秀员工进行额外奖励。
活动办法；以每半个月的业绩作为考核条件，分酒吧、分部门进行评比、奖励。
具体比赛条件如下：
老树林酒吧。
女吧部：评比条件：半个月订台业绩达3000元以上。
奖项：按订台金额高低取前8名，分别奖励如下：
一等奖 1名奖励500元。
二等奖 2名奖励300元。
三等奖 5名奖励100元。
现场经理：评比条件：半个月订台业绩达5000元以上。
奖项：按订台金额高低取前2名，分别奖励如下：
一等奖 1名奖励500元。
二等奖 1名奖励300元。
服务生：评比条件：半个月订台业绩达1500元以上。
奖项：按订台金额高低取前6名，分别奖励如下：
一等奖 1名奖励300元。
二等奖 1名奖励200元。
三等奖 4名奖励100元。
演艺部：评比条件：半个月订台业绩达4000元以上。
奖项： 取第一名奖励400元。
小城故事酒吧。
副理：评比条件：半个月订台业绩达8000元以上。
奖项：取第一名奖励500元。
服务生：评比条件：半个月订台业绩达1500元以上。
奖项：按订台金额高低取前3名，依次排列。
一等奖 1名奖励300元。
二等奖 1名奖励200元。
三等奖 1名奖励100元。
演艺部：评比条件：半个月订台业绩达4000元以上。
奖项：取第一名奖励400元。
希望所有员工认真积极地对待和参加本次竞赛活动，在工作中提高自身业务水平，创造更多的公司利润和个人财富。
总经理室。2023年6月15日。
业绩竞赛活动方案
爷爷 奶奶到哪去 主题业绩竞赛活动方案。一 竞赛目的 为进一步营造竞赛氛围，激发各项目业务人员大量举绩，提前达成全年任务。二 竞赛时间 2015年10月21日 10月31日。三 竞赛对象 哈密 乌鲁木齐 奎屯 博乐范围全员参与。四 竞赛目标 五 竞赛内容 1 竞赛指标 项目个人业绩取前2名，共8人。...
金融营销精英业绩材料
xxx，女，现任xx局金融专职营销人员兼业务检查员。作为邮政企业的每一名老员工，她切身经历了邮电分营以及邮银 邮速独立运营等邮政事业的变革，深刻认识到个人要发展，首先要企业要先发展，始终把营销创收 服务客户做为自己的工作理念。在金融业激烈竞争的今天，银行的立行之本是服务，银行的兴行之路更是服务，我们...
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