◆ 在就业市场中应用营销策略。
市场营销学告诉我们，企业之间竞争的实质是营销的差异竞争，企业不只是向顾客简单地**一个商品，而是向顾客提供一个“差异性的产品”。企业通过产品的差异、服务的差异、形象的差异和科学的运用企业的4ps，即产品、**、渠道和**，营销策略在顾客心目中树立不同的形象，获得顾客的认可，满足顾客特定的需求。求职竞争实质上也是差异的竞争，求职者必须在求职竞争中表现出与其他求职者的不同特点，通过借用4ps 策略来实现求职竞争中的差异化，从而获得招聘者的认可，取得求职竞争的胜利。
（1）产品策略，对于求职者而言，他们提供的“产品”就是他们自己的。此时的产品策略就是围绕让用人单位获得某种支持他做出录用决策的感觉而展开。“产品”包括三层次的含义：
核心产品：这是满足顾客需要的核心内容，即**者给顾客提供的的实质性的基本服务或利益。在求职行为中，求职者向招聘方提供的并不是简单的文凭，而是一种踏实、忠诚、努力、善于解决问题的价值观和基本的相关工作能力。
形式产品：是指产品的外在形态和具体形式。求职者的文凭及学校背景、专业背景等，以及某些证书所证明的技能等，附加产品：
顾客在购买时所得到的附加服务或利益就是附加产品。这对求职者的启示在于怎样更好发挥自己的主动性，怎样表现出自己除专业基础扎实外，还具备的其它如组织、文化方面的外延能力。（2）**策略，我们可以把毕业生对薪酬的考虑，看作是劳动力或人才市场的****。
如果大学生的综合素质高、能力强， 选择的目标市场或行业总体薪资水平高， 所面临的就业竞争比较小。当然，大学生在为自己“定价”时，也必须充分考虑到市场竞争因素。每个毕业生虽然从个体上分析都具有自己的个性， 但绝大多数差异不是原则性的，并且可以通过职业培训加以重塑的。
因此， 大学毕业生之间具有比较强的相互替代性。（3）渠道策略，在求职竞争中，渠道选择也是求职成功的重要因素，正确的渠道选择可以减少求职的时间成本，提高沟通的效率，提高求职的成功率。传统的求职渠道包括：
学校毕业生就业指导机构及校园招聘会；各类人才市场；大众传媒（报纸、杂志或是网络）；社会关系网等。（4）**策略，大学生“自我”**要从塑造良好的个人“品牌”开始。所谓个人“品牌”是指大学生的外在形象和内在素质所构成的一种特质， 是大学生气质、性格、能力、学识、技能的综合体现。
这种品牌形象通过简历、个人形象与行为等方式向招聘官展示着关于自我内在的一系列信息。比如，一份得体的简历应该展现求职者的个人风格，并在研究拟求职机构的基础上，有针对性的修改简历，写明与该机构的适应之处，说明为什么申请这份工作，为什么说你适合这个工作，而不是单单向他们强调你以前做了些什么，而更要考虑对方需要你做什么，只有这样才能在短短的审阅时间内让对方发现你就是合适的人选。
大学毕业生面临的就业竞争环境依然激烈，但只要大学生善于把这种自我营销用于自身的市场策划，科学地运用自我营销方法，分析就业环境及其竞争情况，选择目标市场，了解企业选择人才的标准，提高个体综合素质，用积极的心态和良好的素质和能力，把自己打造成一个思想、知识、能力和身体、心理素质都优良的后备人才，并做出一个比较完善的自我营销策划方案，那么就依然能够在激烈的就业市场中无往而不利，无坚而不摧，运筹帷幄，决胜千里之外！
视觉营销在经营中具体应用
现代营销知识告诉我们，视觉营销是作好营销必不可少的营销手段之一。所谓视觉营销就是利用色彩 造型 声音等造成的冲击力吸引潜在顾客的来 的产品。由此增加我们的产品和服装店的吸引力。一定程度上可以这样说 你吸引了多少眼球。就会有多少的潜在顾客。针对一个服装店而言，在色彩 造型 声音这些相关的影响视觉注意力...
自我营销在人际交往中的应用
在这个充满竞争的社会，人人需要自我营销。大学生作为一个特殊的群体，他们有着独特的成长背景和生存环境，面对日益严峻的就业压力，自我营销意识及能力的培养尤显重要。一什么是自我营销？自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动，个人或者团体通过自我介绍履历表等形式手段，采用包括惊奇性 创意性 幽默性等策...
就业创业教育在就业指导中的应用
作者 丛俊日。速读 下旬 2018年第11期。摘要 高校就业创业教育对在校生的职业价值取向的树立起到至关重要的作用，有效的就业创业教育引导大学生制定科学的职业生涯规划 建立合理的职业期待 积极的职业心态，这不仅指导学生找到合适自己的工作岗位，并且在工作中保持积极的健康心态，所以说就业创业教育对学生的...