7-9月海外营销“淡季”那点事。
欧美地区进口商，很多喜欢在7月～9月间举家出游，称为“高温假”。不少公司员工，也将各种假期统一在这个时间段一起休，造成这三个月询盘量会有降低。
温馨提示：-销售可以在这段时间发送节日贺卡，传递节日祝福。
主要国家如下：
接下来，我们再一起看看这些国家的休假习惯：
1/3时间在休假的“法国”：
早在2023年，以浪漫与休闲享誉世界的法国人即享有带薪假期。如今，加上法定假日，法国人一年里有1/3时间是在度假。如何安排假期，对法国人来说可是生活中的头等大事。
度假权利神圣不可侵犯的“德国”：
在德国，几乎所有劳资协定都规定，雇员不分资历高低，每年可有30个工作日的假期，而且这些假期不允许被任何形式的经济补偿所替代。德国除了圣诞节和新年，德国比较长的假日应该算是复活节了，但是也只有2到3天。所以，德国人一般会选择在冬夏两个季节外出度假，许多人会选择到欧洲南部阳光充足的地方，但不会在某一固定时间扎堆儿休假旅游。
早早制定休假计划的“英国”：
由于英国文化多元，所以英国人可以享受到的大节日就有106个。虽然，英国没有超过3天的节假日，但是很多人喜欢把自己的私人假期与公共假期连在一起休，这样时间更长。英国人出游的习惯和中国人有一定不同，他们往往很早就制定计划。
比如如果现在是9月，就已经开始了圣诞节的计划。在英国，越早订车票、飞机票越便宜，临近节假日时票价会**3到4倍，有的甚至达到了10倍。
度假“狂热”的“墨西哥”：
墨西哥的节日可谓数不胜数，几乎每个月都有一两个节日。除作为天主教国家所必须过的传统宗教节日外，各种纪念日也被列为法定假日。墨西哥人喜欢过节可用“狂热”来形容，每逢过节，人们都会聚集在一起举行各式活动。
而英国人则相对理性一些，他们会根据财力、时间以及工作安排，慎重地安排自己休假方式以及出行地点，或去海滩享受日光浴，或去风景如画的乡村放松心情。
假期最具灵活性的“美国”：
美国上岗满月即可享受带薪休假，随着工龄的增长，休假时间也会相应地调整，有的公司甚至以小时休假。美国人通常在重要节日连上带薪假期休假，形成“长周末”。很多人选择在圣诞节期间休假，因此假期往往有一周左右。
美国在圣诞节，美国各大商场都会大张旗鼓地宣传和**。但是并不是每个节日商家都会跟风宣传，除了圣诞节期间，一般商场只在春秋换季时大减价**。在平时的周末，大型超市仍然营业，小商店则会歇业两天。
假期连休的“日本”：
日本的法定假日有15天，除月外，每个月都有一两天的节假日。日本人往往把法定节假日与周末连起来就形成连休日，有时候还形成“三连休”，“五连休”，最长的是“九连休”。
鼓励国民自愿休假的“瑞典”：
与其他国家鼓励人们工作相反，瑞典却鼓励国民自愿休假，以安排长期失业的人上岗。自愿脱离工作岗位休假12个月的员工，可以在休假期间领取85%的失业保险金。
高福利的休假“芬兰”：
芬兰人度假，除享有六周的带薪假期外，还不用掏自己的腰包，**要求老板向休假的人提供额外的津贴，以保证他们有足够的钱外出旅行。
对待节日“一丝不苟”的“俄罗斯”：
如果你想在俄罗斯提高办事效率，得错过他们的假期。据有人统计，俄罗斯一年有80多个节日。俄罗斯人对待节日“一丝不苟”，每逢节日，**机关大部分处在瘫痪状态，几乎很少有人办公。
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