单选题。
正确 1.劳动法规定，劳动者连续工作多长时间应当享受带薪年休假：
1. a 0.5年
2. b 1年
3. c 1.5年
4. d 2年
正确 2.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：
1. a 主观上有故意或者有重大过失的行为存在
2. b 客观上实施了损害企业利益的行为
3. c 必须产生损害的后果
4. d 行为和后果之间不具有因果关系
正确 3.下面没有必要经过民主程序的是：
1. a 企业的薪酬制度
2. b 惩处员工时候的工资规定
3. c 企业章程、董事会的议事规则
4. d 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间
正确 4.当讨论形成一致意见的时候，决议性的文件以及相关人员的签字属于民主程序证据的：
1. a 第一份证据
2. b 第二份证据
3. c 第三份证据
4. d 第四份证据
正确 5.发放录用函的时机是：
1. a 员工同意
2. b 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后
3. c 员工在面试表上签名后
4. d 以上说法都不对
正确 6.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的：
1. a50%
2. b100%
3. c200%
4. d300%
正确 7.下列不属于福利的是：
1. a 发苹果
2. b 员工结婚等事项，企业给付的金钱
3. c 以现金的形式发放给每个人的交通补贴
4. d 员工生孩子，给予她照顾或者看望
正确 8.法律上规定竞业限制期限不能超过：
1. a 2年
2. b 3年
3. c 4年
4. d 5年
正确 9.2023年是劳动法实施几周年：
1. a8
2. b9
3. c10
4. d11
正确 10.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是：
1. a2008-10-01
2. b2006-10-01
3. c2008-01-01
4. d2007-01-01
正确 11.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是：
1. a 扩大了企业的权利，缩小了企业的义务
2. b夸大了员工的义务，缩小了员工的权利
3. c 限制了企业的权利，扩大了企业的义务
4. d 限制了员工的权利，扩大了员工的义务
正确 12.在有效公示的方式中证据效率较大的是：
1. a 在**上公示
2. b 电子邮件
3. c 用公告栏进行的公示
4. d 传统意义的公示方式
正确 13.下列关于先签劳动合同**门的说法正确的是：
1. a 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的
2. b 双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间
3. c 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效
4. d 以上说法都正确
正确 14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：
1. a 北京
2. b 深圳
3. c 上海
4. d 香港
正确 15.下面不属于人事交接制度的内容的是：
1. a 硬件交接
2. b 软件交接
3. c 对内交接
4. d 对外交接
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