一、 家长俱乐部。
二、逸仙职场大学（暨逸仙学生构建未来俱乐部）
大讲堂更名或设定二级课堂为：《逸仙职场大学》
职场大学目标】
一、增强逸仙教育公信度，树立良好社会公众形象；
二、直接服务并影响职场中坚阶层，最大限度地促进比扬得等高端培训课程的成交率，同时培养大批潜在消费客户；
三、建立起逸仙教育集团的社会公共服务平台，影响与感召大量潜在客户、以及义务信息传导员，实现“一箭多鵰”的多赢局面。
组织/人员】
职场大学流程】
一、 课程设置与服务对象。
设置两大课程、服务两大群体：
1、 大学生职前训练营：载体为《大学生职场胜任力沙龙》；
2、 职场人士训练营：载体为《职场攻坚——妙解发展瓶颈》；
3、课程表。
二、客户开发。
1、通过课程顾问，**邀约；
2、在逸仙教育网上发布公告；
3、在昆山人才网发布公告；
4、由集团业务部，进行渠道客户邀约；
三、基本要求。
1、授课频度：每周安排2次课程或活动；
2、授课形式：讲授式、研讨式、参观考察式、
3、人数要求：职场人士每个班次限20人（广告和邀约都需要如此话术；但实际可接受30人，再多就不是适合的范围了）；大学生职前训练每个班次限30人；
4、 职场大学的文化氛围建设：
学习在逸仙，交流在逸仙，提升在逸仙，成功在逸仙。
1）、墙体文化：将610的横幅（西湖论剑）撤换；将610的所有铁柜子搬迁到609；将610的左右两侧墙体做好“墙体文化”布局；墙体文化内容包括文字、名人**等。为了提高墙体的利用率，可以采用“移动式”墙体文化，依据不同的课堂，悬挂不同的墙体文化；
2）、横幅：每次课程在6楼电梯口，悬挂红色横幅，比如《逸仙职场大学欢迎您！》；
3）、移动标牌：充分利用已有的移动标牌；
职场大学考核】
一、 工作行为考核。
1、 是否积极参与；
2、 是否如期完成各项筹备任务；
3、 是否将事件、时间、人员、要求一一对应到终端；
二、过程数据考核。
1、每周必须保证举办两个班次；
2、 每个班次必须保证20人；
3、 每个班次的潜在学员满意度在80%以上、即可以培养成为潜在消费者的占有率在80%以上；
三、结果数据考核。
1、每个班次保底成交率10%；
2、每个班次力争成交率30%；
忠诚用户营销关怀方案2023年
忠诚用户维系关怀方案。为加大对忠诚用户的回馈力度，强化忠诚用户关怀与维系工作，拟制定忠诚用户维系关怀方案，具体方案汇报如下 一 忠诚用户定义。已成功签约银行代扣满1年及以上的有效用户 集团用户除外 全省共计51.5万，其中 标清用户25.5万 高清用户11万 互动或互动宽带用户15万。2 维系策略。...
客户忠诚度系统会员营销实现步骤
商家实现客户忠诚度的主要步骤 1 发现目标客户 发掘最有价值的忠诚客户 发掘可能有价值的忠诚客户。2 提高客户忠诚度的策略 找到最有效提高客户忠诚度的方法 发现忠诚客户带给品牌的价值 挖潜品牌互动社区的潜力。3 实施提升客户忠诚度方案 设计独特的与忠诚客户有效沟通之方法 设计独特的品牌 服务与优惠传...
营销团队建设
一 团队建设。1 公司组织结构 2 规章制度 3 团队文化。2 营销工作主要是在终端市场的精耕细作 勤。二 制度建设与执行。日常考勤制度 会议制度 各种监督制度和激励制度。1 考勤制度，保证工作时间。内容包括办公室考勤与出差考勤。2 会议制度，讨论解决工作中的问题和提供学习平台。内容是周例会 月例会...