企业须重视“全员营销”

ｌ＿营销。

虽然动用了较多的**资源，但是与最终的效。

果计算而来的费效比来看，还是效果明显的。

有了这样一个**指导原则，笔者的朋友做出了“－ｔ面买一送一，点菜送啤酒”的促－销方案。这样的大力度**，笔者不反对。但是笔者在仔细斟酌之后，决定在具体的实施上。

给予一定的变通。可以采取。

一。企业须重视“全员营销！ｉ１

柳海波。所谓全员营销，是指企业所有员工对企。

业的产品、**、渠道、**（４ｐ和需求成本、便利、服务（４ｃ等可控因素进行互相。

－ｔ－面买二送－

点特色菜送啤酒”的变相**方式。原因１突出－ｔ－面的价值和地位：－“买二送。

合，以满足顾客的各项需求，尽量为顾客创造最大的让渡价值，使顾客满意度最大化，使碴。

司从中获得市场竞争力、利润及长远发展。

有三：和“买一送一”不仅仅体现在数字的变化。

一。顾客满意度，是指顾客对其明示的、通常，隐含的，或必须履行的需求，或期望已被满足的程度的感受，是一种心理体验。几个关键词主要有以下５点：

、快乐分享。

上，更多的是对朋友饭店“－ｔ面”价值的肯－定。通过这样的一个／ｊ＼改变，可以有效兼顾产品价值和**力度：

实现推进全员营销以提高顾客满意度的。

突出特色菜品，引起消费关注：变“点菜送啤酒”为“点特色莱送啤酒”。一个字的变化，会将客户的注意力吸引到饭店的特色菜上，而不是简单的那些与其他饭店一样，但。

全员营销不是“推销”，而是分享，是以为生活创造快乐为出发原点，包含一份爱心与人。

是价位却低很多的**莱上面。保证**效果，同时又集中展示饭店的特色莱品：

用惊喜挽留回头客：一个很简单的例。

分享制造优质啤酒的快乐、畅饮啤酒的快乐，以；及这个品牌的历史与荣耀、品质、价值、管理和愿景，满足受众的好奇，激发受众的喜爱。？

、有效配合华夏酒报：邮发代号２３—当地邮局可订阅。

子，如果你喊出来要给别人东西而没有给，别人会很不高兴。但是倘若你没有答应给别人东西或者给人家很少的东西，现实的情况却是你不仅给了别人东西而且给的数量远远超出了对方的预期，那么你将在他心目中印象极为深刻。比如三”甚至。

买二送一”，这是我承诺客人的，“买四送四”，给予客人预期之外的。

全员营销强调的是创造价值链上各种因ｉ素的最佳组合，因此，团队间的配合至关重。

要ｏ、最合适的成本。

但是在操作过程中，却“买三送二”“买四送惊喜，留住回头客。

经过一番精心的准备，朋友的饭店在上周开业了，笔者送去了两个大花篮烘托气氛。因。

对啤酒企业来说，用最合适的成本酿造０出消费者喜好的啤酒既是一种负责的态度ｊ更是对社会资源的负责。

、员工的价值。

员工是企业最宝贵的财富，引进全员营销和顾客满意度理念，关键在于强调组织、个人目标具有一致性，使员工明白企业的最终目的是实现企业利润和员工利润的共赢和最大化，以促进员工理念的转变，使其明白谁是０

担心生意清冷朋友特意嘱托笔者开业当天多找几个朋友去捧场，但因为笔者有事耽误没有找到几个朋友去捧场－ａ曾一度担心受到朋友责怪。现实情况是，开业当天中午就客人爆满，晚上居然翻了两次台。随后的几天甚至比开业。

自己的客户及提高顾客满意度的重要性。

、“营销”的本质是服务。

当天还要火爆。看来已经成功一半了，剩下的。

就是朋友提供高质量的莱品和服务来不断提升回头客的品牌忠诚度的问题了。

刚刚接到朋友的**，今天生意依然不。

在销售领域这是一个很好理解的概念ａ

在实践过程中，关键是引导企业员工树立工＿厂为销售服务、上道工序为下道工序服务的。

错ｉ笔者这个餐饮业的门外汉也居然在不经意理念。只有推进服务意识，才能使流程畅通。

效率提高。一。

间导演了一出还算精彩的戏，特色化经营所起的功劳当推首位啊！■