jsp**生成工具应用。
设计说明书。
姓名。学号。
班级。指导教师。
完成日期。设计要求。
设计说明书。
内容首行缩进2个字符，小四号字，宋体，1.5倍行距，上下左右边距分别为2.5厘米。
举例：数据库设计说明书。
姓名： 鲁彬
学号： 20071311001
班级： 03网络5班
指导教师： 王立。
完成日期： 2024年12月27日
目录。第一章绪论 7
1.1概述 7
1.1.1开发背景 7
1.1.2 商厦人事劳资管理系统特点 7
1.2 商厦人事劳资管理系统发展 7
1.2.1 商厦人事劳资管理系统存在的问题 7
1.2.2 商厦人事劳资管理系统的开发价值 8
参考文献 8
商厦人事劳资管理系统数据库设计说明书。
人事劳资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情，在下面的各章中我们将以开发一套商厦人事劳资管理系统为例，谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
1） 数据量大；
2） 不易查找；
3） 录入删除数据时，易出错；
4） 数据易丢失。
人事劳资管理系统是目前国际上普遍采用的人事管理系统。通过计算机的检索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好、寿命长、成本低、存储量大等诸多优点来改善传统人工的方式管理文件档案的方式，极大地提高人事劳资管理的效率。
1]潘锦平、施小姚、姚天昉软件系统开发技术西安电子科技大学出版社 2024年。
2]萨师煊、王珊数据库系统概论高等教育出版社 2024年。
3]龚小勇关系数据库与sql server 2000 机械工业出版社 2024年。
信息工程学院。
jsp**生成工具应用》实践环节考核报告单。
2011-2012学年度第二学期期末。
排课编号：(2011-2012-2)-0503403-00762-1 批阅日期： 年月日。
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