财务管理目标。
1．治理结构框架应当维护股东的权利。
2．治理结构框架应当确保包括小股东和外国股东在内的全体股东受到平等的待遇。
3．公司治理结构的框架应当确认利益相关者的合法权利。
4．治理结构框架应当保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题
5．治理结构框架应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督。
2024年4月，由29个发达国家组成的经济合作与发展组织(oecd)成立了一个专门委员会，以根据世界各国的公司治理经验和理论研究成果来制定公司治理结构的国际性准则。2024年5月。oecd理事会正式通过了其制定的《公司治理结构原则》，它是第一个**问为公司治理结构开发出的一套国际标准。
并得到国际社会的积极响应。该原则旨在为各国**部门制定有关公司治理结构的法律和监管制度框架提供参考，也为**交易所、投资者、公司和参与者提供指导，它代表了oecd成员国对于建立良好公司治理结构共同基础的基本考虑，其主要内容包括五个方面：
1．治理结构框架应当维护股东的权利；
2．治理结构框架应当确保包括小股东和外国股东在内的全体股东受到平等的待遇。如果殷东的权利受到损害，他们应有机会得到有效补偿。
3．公司治理结构的框架应当确认利益相关者的合法权利，并且鼓励公司和利益相关者为创造财富和工作机会以及为保持企业财务健全而积极地进行合作。
4．治理结构框架应当保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题，包括财务状况、经营状况、所有权状况和公司治理状况的信息。
5．治理结构框架应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督，并确保董事会对公司和股东负责。以上几点是关于公司治理结构最为核心的要素。尽管好的公司治理结构并没有单一的模式，但有关国家的实践表明，良好的公司治理结构必然具备某些共同要素。
这些原则就是建立在包容现有各种不同公司治理模式的共同要素之上的。由于该原则考虑到各个利益相关者在公司治理结构中的作用，认识到一个公司的竞争力和最终成功是利益相关者协同作用的结果，是来自不同资源提供者特别是包括职工在内的贡献。因此，如果这些通用原则也可以叫作“模式”的话，从逻辑上判断，我们大致可以称为“共同治理”模式。
现代公司是利益相关者之间缔结的“契约网”，各利益相关者或在公司中投人物质资本，或投人人力资本。目的是获得单个主体无法获得的合作收益。共同治理的逻辑正是强调各利益相关者应将公司的适应性能力视作自身利益的源泉，进而发展到由利益相关者共同拥有公司的剩余索取权与控制权。
因此，由企业法人财产产生的权益理应归物质资本所有者和人力资本所有者共同拥有，他们通过剩余索取权的合理分配来实现自身的利益，通过控制权的分配来相互制约。这种公司治理结构主体的多元化，符合契约主体机会平等的基本思想和现代产权理论的基本内涵，因而有着广阔的发展前景。
最终目标：股东至上的治理逻辑认为，股东承担了企业的全部剩余风险，因而也应享受因经营发展带来的全部税后收益，即股东持有剩余要求权。与债权人和职工相比，由于股东承担的义务、风险最大，从而享受的权利、报酬也应最大，根据风险收益原则理应是所有者获得更大的利益，即股东财富最大化。
但同时需要注意的是只有其他利益相关者的利益得到保护和合理的满足，才有利于实现企业价值的最大化，利润最大化，股东的财富也才能增加；而企业价值实现了最大化，各利益相关者的利益则都能有所增加。这样，在共同治理的治理逻辑下，公司财务管理达到了一种良性循环。
不考虑利益相关者利益是不能实现股东财富最大化的。如三鹿奶粉事件，正是管理者没有真正理解如何实现股东财富最大化，致使他们错误的运用，使股东遭受巨大的损失。不考虑社会责任，不考虑其他利益相关者的利益，只是一味的追求股东财富最大化，是无法实现股东财富最大化的。
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