2023年南昌大学管理学考研试题

发布 2022-02-26 23:48:28 阅读 5014

一、简述题(每题15 分,共90 分)

1.霍桑试验。

2.风险型决策。

3.头脑风暴法。

4.需求层次论。

5.双因素理论。

6.费德勒权变法。

二、论述题(每题20 分,共60 分)

1.试论领导与管理。

2.试论组织变革的动因。

3.试论现在管理的决策过程。

2007 年南昌大学管理学考研试题。

一、简述题(每题12 分)

1.简述泰罗的科学管理理论。

2.简述行为决策理论的主要内容。

3.简述目标管理的过程。

4.简述组织文化的主要特征。

5.简述头脑风暴法。

6.简述领导与管理的异同。

7.简述控制过程的基本环节。

8.简述公共选择理论对**管理的影响。

二、论述题(每小题18 分)

1.现代管理的战略环境分析。

2.比较分析外部招聘和内部提升的优劣。

3.试评**管理改革中的企业顾客导向原则的引入和运用。

2008 年南昌大学管理学考研试题。

一、简述题(每题15 分)

1.简述权变管理理论。

2.简述控制过程的基本环节。

3.简述领导与管理的异同。

4.简述公平理论的主要内容。

5.简述现代管理的决策过程。

6.简述治理与统治的关系。

二、论述题(每题20 分)

1.试比较分析计划与决策。

2.试论组织改革的动因。

3.试评马科斯。韦伯的官僚制理论。

2009 年南昌大学管理学考研试题。

一、简述题(每题15 分)

1.简述马克斯。韦伯的官僚制的主要特征。

2.简要评述公平理论。

3.简述领导与管理的异同。

4.简述现代管理的决策过程。

5.简述员工外部招聘的优劣。

6.简述控制的必要性。

二、分析、论述题(每题20 分)

1.试分析现代管理的战略环境。

2.试论组织文化的核心内容与塑造途径。

3.试分析组织内冲突的原因与冲突管理方式。

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