一、工作目标(60分)
1、深化教育教学改革,特别是教育人事制度改革、国家基础教育课程改革,推进素质教育。进一步完善岗位责任制、结构工资制、教职工聘任制,全力做好教职工特区津贴和特区生活补贴的测算、核定和发放工作,继续抓好基础教育课程改革实验工作。(10分)2、巩固“两基”达标成果,加快学校标准化建设,不断提高学校办学水平。
学习贯彻落实修订后的《义务教育法》,真正做到依法执教。秋季完成招收10个班600名新生的任务,完善学生电子学籍注册制度,加强“控辍保学”工作,辍学率控制在2%以下,2007届学生毕业率达99%以上。(10分)3、加强师资队伍建设。
规范日常管理,完善和强化考勤管理工作;加强校本研训工作,落实教师全员培训个人档案和年度学分登记培训管理制度,分批组织教师参加全国中小学教育技术水平培训和考试。力争有30名教师通过全国中小学教育技术水平考试,全年有10名教师在全国、省、市教研评优活动中获奖。(10分)4、加快教育信息化建设。
改造校园局域网,满足学校行政管理需要和信息技术教育需要,提高电子备课室、网络教室、多**教室的使用率,鼓励教师运用多**教学手段为课堂教学服务,全年教师制作多**课件10件以上,信息技术教育开课率达100%。(10分)5、扎实开展规范管理年活动。根据《规范管理年活动实施方案》安排,针对学校管理中存在的突出问题,按照各项规范管理要求,制定整改方案、完善改进措施、落实整改责任,切实解决实际问题;强化教育教学过程规范管理,扎实抓好“教学六认真”检查,突出过程考核,强化平时抽查,举行教学教研开放周活动,学生体育锻炼达标率达85%以上,10名学生在参加全国竞赛中获奖。
(10分)6、巩固城乡教育对口帮扶工作成果。与琼山区甲子中学开展班级管理经验、课改经验、中考备考经验互动交流活动,帮助甲子中学提高办学水平。(10分)二、精神文明建设目标(25分)
1、积极探索基层党组织规范化建设的新路子。坚持党支部民主生活会制度,每月召开一次党员生活会,全年组织党员学习10次以上,认真。
开展批评与自我批评;重视培养优秀中青年骨干教师入党,做好2名入党对象的培养工作,组织党员参加庆祝建党86周年活动,发挥党员在教育教学工作中的先锋模范作用。(5分)2、加强和改进学校德育工作,开展未成年人的道德教育活动。继续以“五爱”、“五心”、“五小”为载体开展思想道德建设,抓好文明礼仪教育活动、感恩教育活动,完善学生、学校、家庭、社会四位一体的德育管理模式,完善法制副校长和家长学校的工作,组织班主任参加“海口市学生个案转变征文”比赛,建立后进生转化档案和学生矛盾调解档案,学生操行乙等率达95%以上,防止学生犯罪现象发生。
(5分)3、加强校风、校风学风建设和党风廉政建设,特别是师德师风建设。继续开展“创师德新风,树师表形象,做育人模范”活动,开展“廉政文化进校园”活动,巩固治理商业贿赂活动,教师参加政治理论20次以上,教职工参加学习率达95%以上,继续开展“万师进万家活动”,每位班主任全年家访达12次以上,严格执行收费公示制度和“一费制”收费办法,杜绝学校乱收费现象。(5分)4、关心群众生活,为教职工办实事。
有计划地为教职工办实事、办好事,组织5次慰问困难、伤病教职工活动,配合纪念元旦、“三〃八”、“五〃一”、国庆节、老人节等节庆活动,组织教职工文体活动3次以上,丰富业余文化生活。(5分)5、开展军民共建活动,办好少年军校。与军区75576部队搞好军民共建活动,开展共建活动2次以上;争取部队的支持,搞好2006级新生的军训工作,对学生进行集体观念、遵守纪律、国防知识教育。
(5分)三、共性目标(15分)
搞好社会治安综合治理和计划生育工作,积极完成市教育局交办的各项工作。
责任人签名。
责任单位市教育局负责人。负责人。
年度工作目标责任书
甲方 浙江广厦物业管理 乙方 市场开拓部 为充分调动公司职能部门的工作积极性 主动性和创造性,更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作,确保公司年度目标的顺利实现,经甲乙双方协商签订本责任书。一 考核期限 二 一一年一月一日至十二月三十一日止 二 乙方责任人 翁苇 全权负责完成本责任书的各项任...
2023年度目标责任书
贵州兴黔能源发展 二0一三年度目标责任书。总经理。责任部门 输气运行部。责任人范勇。二0一三年二月二十日。二0一三年度目标责任书。为了加快公司发展,提升管理水平,明确相关目标责任,公司2013年决定对管理层实施目标管理 分类评价 绩效考核制度,并结合四川华泰尔能源投资 以下简称四川华泰尔总公司 下发...
2023年度目标责任书
责任单位 责任目标。分值221 评分标准。门诊量每下降1 扣0.5分。住院量每下降1 扣0.5分。住院量每下降1 扣0.5分。医疗机构证件过期未及时办理变更手续的,扣1分。发现1人无。执业资格证独立执业,扣1分 发现1人未及时注册,扣0.5分。医院 卫生院无等级,不得分。根据工作情况给分。发生院内感...