师德师风目标管理责任书

发布 2022-02-22 01:06:28 阅读 4694

xxxxx小学。

为了认真学习领会党的十七大精神和贯彻落实科学发展观,进一步落实国家教委、全国教育总工会颁布的《中小学教师职业道德规范》,加强教师队伍建设,整顿师德师风,提高师德修养,规范教师的从教行为,增强教师的服务意识和奉献精神,自觉遵守师德规范,把师德师风建设纳入学校目标管理,充分调动我校对广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,开展全方位的立形象、树新风活动,让教师们不愧“人类灵魂的工程师”的光荣称号。结合我校实际,特制定我校师德师风学年目标管理责任书。

一、 学校对教师的考核实行记分制:

基准总分为100分,依据考核条件扣除或增加相应的分数。总分79分以下为师德不合格,总分超过100分以上为师德优秀。

二、 教师师德优秀的条件:

一)受县(市)区以上表彰奖励的先进教师,优秀教育工作者等;(二)教书育人成效突出者;(三)见义勇为、舍己救人者;(四)遵守教师职业道德规范表现突出者;(五)师德表现好,科研成就突出者;(六)师德表现好,**在省级及其以上获奖者。 师德优秀的教师在年度考核、晋职、晋级、评先、续聘等方面同等条件下学校给予优先考虑。

三、 教师师德不合格的条款:

一)违反国家法律法规的;(二)侮辱学生人格,造成严重后果的;(三)教唆学生违法犯罪的;(四)侮辱**学生的;(五)体罚学生致伤、致残的; (六)参与赌博的;(七)其他有严重违反师德行为规范的;(八)考核低于79分以下的。 以上八条犯有一条者,则无须等到年终考核,即可“一票否决”,解除聘用合同,不得受聘任教。

四、 教师师德扣分的行为:

一)有违反国家法律、法规的言行;(二)不履行教师聘约,故意不完成教育教学任务;(三)体罚、变相体罚学生;(四)侮辱、讽刺、挖苦、嘲弄、耻笑、戏耍、中伤学生,不尊重学生人格;(五)向学生宣扬传播不健康和错误思想或宣扬封建迷信和歪理邪说;(六)越级、集众上访,参与支持非法组织的集会或活动;(七)私自向家长推销商品或教考材料,利用职务之便,要求暗示学生家长为自己办私事,牟私利益,向学生家长索要财物,擅自设立收费项目、乱收费;(八)考试中泄密、徇私舞弊;(九)弄虚作假、抄袭剽窃他人的学术、科研成果;(十)拨弄是非,破坏团结,损害集体荣誉;(十一)采取不正当手段或通过匿名信,匿名**,张贴小字报等方式诽谤中伤他人;(十二)参与支持色情、吸毒、赌博活动或违***公德、酗酒滋事、损害教师形象;(十三)教育方法不当,教育行为随意、无特殊原因上课随意迟到或早退;(十四)教育教学活动中语言不当、行为不检,如不文明的口头禅,课堂上开启通信工具或吸烟;(十五)对学生态度粗暴、语文生硬、没有爱心,不能正确对待学生意见;(十六)不尊重家长,随意指责,训斥家长;(十七)歧视驱赶差生造成不良后果;(十八)侵犯学生的合法权益,公开学生和家庭的隐私,私拆学生信件; (十九)加重学生的课业负担和经济负担,随意增加课时,延长学生在校时间,私自向学生推销商品、报刊、书籍、资料等,在校内外有偿办班补课,乱收费;(二十)谎报、迟报,隐瞒不报一切安全隐患、安全事故和疫情等。(二十一)凡在校内教师吵架或打架甚至有外界人员参与的,一律追究责任人,视其情节罚款300—500元,直至解除小合同。(二十二)教师打麻将、打牌参与赌博,教学期间打飞四赌酒、酗酒,不认真履行教师职责。

以上22项,教师无论违反其中任何一条一经查实,将按有关规定从严处理。

教师(签名):

校长(签名):

xxxxxx小学。

2023年3月1日。

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