8、负责与省、市科委、科协联系，力争搞一个科研项目，并组织实施。
第四条：奖惩办法：
1、乙方达到考核目标，全科室人员发给院平均奖金，主任、副主任奖金可在职工平均奖金基础上分别增加%。
2、在收回的病历中杜绝出现丙级病历，若出现丙级病历，除扣发当事人当月奖金外，医务科主任扣发当月奖金的10%/份。
第五条：乙方的义务与权利：
1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本部门的人员、物资按院方有关规定统一管理、具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。
2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时向院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。
第六条：甲方的权利与义务：
1、认真落实市局对搞活事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。
2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。
第七条：本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方：主管科主任：
2023年月日。
目标管理责任书
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主管教学工作副校长目标管理责任书。一 岗位职责 1 以抓教学为中心，加强教学常规管理，包括教学计划的制定与执行 教师备课，学生作业的平时检查 课程调整及课堂教学宏观调控 学生早晚辅导及学困生的辅导工作 月考及期中 期末考试的出题，组织和数据整理与上报 试卷分析工作 期末教学工作总结与教师绩效考核工作...
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和静高级中学2011年行政后勤。甲方 孟繁露 校长 乙方 薛清龙 副校长，主管行政 后勤工作 为了进一步加强学校管理，明确责任，实行责任到人，确保和静高级中学校行政后勤工作高效有序地进行，更好地完成新学年各项工作任务，学校主管行政后勤工作的薛清龙副校长与校长孟繁露同志签订目标管理责任状，以明确学校行...