2023年度安全生产目标管理责任书。
为确保安全生产各项工作的落实，保障人民群众的生命和财产安全，促进我公司经济全面协调可持续发展，按照《浙江省安全生产条例》和xxxxxx集团有关年度安全生产目标责任制要求，经研究决定，现与所属xxxxx等公司及股份公司各部门和特殊岗位（以下简称所属各公司及部门）签订2023年度安全生产目标管理责任书。
考核期结束后，对签约所属各公司及部门将按照《2023年度安全生产目标管理责任制考核办法》（见附件）进行考核。
本着谁主管谁负责的原则，责任书签订人如工作变动，接任人为自然签字人。附件：
2023年度安全生产目标管理责任制考核办法。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（公章）签字人：乙方：（公章）签字人：
年月日。附件：
2023年度安全生产。
目标管理责任制考核办法。
根据xxxxxx集团股份****有关年度安全生产目标管理责任书的要求，结合本公司安全生产工作的实际，特制定本办法。
一、指导思想。
以党的十七大精神为指导，用科学发展观和“安全发展”指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制。强化企业安全生产主体地位和领导。
的安全意识、事故责任意识，加强对安全生产工作的领导，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故，遏制重、特大事故的发生，促进企业和谐发展。
二、考核范围。
1、凡资产设备、人员编制归口管理均系乙方目标管理责任。2、消防、道路交通、水上交通和建设等安全工作。三、事故考核口径（一）事故考核口径。
企业事故：发生在企业内的所有部门的事故。
道路交通事故：发生主要责任在本单位的事故（含水上交通）（不包括高速公路事故）。
火灾事故：发生在企业内的火灾事故。
建筑业事故：发生在企业内及开发的房屋（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等事故。
二）重特大事故起数考核口径。
企业事故：发生在企业内的一次死亡3人及以上事故，包括重大食品安全事故。
道路交通事故：发生主要责任在本单位的一次死亡3人及以上的事故（含水上交通事故）（不包括高速公路事故）。
火灾事故：发生在企业内的一次死亡3人及以上或殃及民居5户及以上、或财产损失50万元以上的火灾事故，包括出租房发生的火灾事故。
建筑业事故：发生在企业内及开发的房屋建筑（在建）、装修、拆房、水利建筑施工、道桥工程建筑施工等一次死亡3人及以上的事故。
建筑物倒塌事故：发生一次死亡3人及以上的已竣工验收后的建筑物倒塌所造成的事故。
四、考核期及细则。
1、考核期为2023年1月1日至2023年12月31日。2、考核内容分杜绝各类事故、安全管理二大块（100分）、发生死亡1人及以上重特大事故实行一票否决。以平时记录和现场检查相结合，考核分为100分，结果分为四个等级：
得分在90分以上的为优秀；得分在80至90分为良好；得分在70至80分为合格；得分低于70分为不合格。
3、奖罚措施：根据平时记录与现场检查结果，年底经公司安全生产领导小组审定后，考核为优秀予以物质或精神奖励；合格则不奖不扣；不合格的进行通报，并扣发相关责任部门(人)一定的绩效奖金，情节严重的另行处罚。
2023年度xxxxx股份****安全生产目标管理责任制考核评分细则表。
被考核部门(单位)：
考核内容。1、严格遵守安全生产法律法规，加强安全监。
一杜绝各类事故50分。
3、不发生主要责任在本单位的交通事故（含水上交通事故）。
4、按规定及时、准确上报各类事故情况，做到不瞒报、谎报，并积极配合事故调查取证，及时向公司安全生产领导小组和有关部门汇报。
5、认真学习并贯彻执行《安全生产法》、《浙。
二安全管理50
江省安全生产条例》等安全生产法律、法规及上级有关安全生产的工作要求，坚持安全第一、5分预防为主，及时向本部门人员传达上级和本公司相关安全工作文件和要求。
6、落实安全生产责任制，相关部门要层层签订安全生产责任制（含出租房），同时积极配合对本部门新聘和在岗职工的安全教育和操作流。
5分。每发现一个部门重要岗位未签订责任书的，扣10分。对本部门人员未进行相关培训教育的扣2分。
查公司**的文件，不全的每次扣5分；现场询问职工，文件未传达的每次扣5分。
10分。管，不发生各类安全事故。2、不发生火灾事故。
基本20分。
考核评分标准。
发生事故造**员重伤1人扣10分，死亡1人及以上实行一票否决。
发生火灾经济损失伍仟元扣10分，1万元及以上。
10分本项不得分；重伤1人扣10分。死亡1人及以上实行。
一票否决。发生责任主要在本部门的交通事故（含水上交通。
10分事故）重伤1人扣5分，死亡1人及以上实行一票否。
决。发生事故瞒报、谎报，每发生一次扣10分，不积极配合事故调查扣10分。迟报有关材料的每次扣2分。无正当理由拒报材料的发生一次，本项不得分。
备注。分公司安全生产领导小组开展的安全培训，加强。
程的培训。7、加强本部门的安全生产监管力度，每月在本部门中开展一次安全自查，发现问题及时解。
查自查记录，少检一次扣2分，发现问题能及时。
10分解决而不解决或暂时不能解决而未及时上报的每次扣。
决或上报公司安全生产领导小组。2分。8、加强库存商品的管理，销货款按规定介缴，同时对特殊药品、易燃易爆进行重点监控，严不按规定操作，每次扣5分，发生失窃的，每次。
10分。格操作流程，严把进货、储藏、运输、销售等扣5分，情节严重的全扣，并按相关责任处罚。关口，防止发生事故。完善相关台帐记录。
9、加强消防设施设备管理，使其能正常使用，设施不能随时投入运用的，扣2分，堵塞消防或。
5分。严禁堵塞消防器材，并保持安全出口畅通。安全通道的每次扣5分。
10、加强用电用汽管理，用好防火工作，严。
防火措施不力，每次扣2分，有私接电线等不规。
格规范操作，严禁私接电线，特别对出租房和5分。
范情况的，每次扣2分。
职工宿舍必须重点做好防火工作。
11、确保本部门特种设备（车辆、电梯或物查特种设备（车辆、电梯）定检率、注册登记率、流设备）定检率、注册登记率、持证上岗率、事故隐患整改率100%。
12、对本部门新增添设施、设备等安全投入情况及时上报。
5分。5分持证上岗率、事故隐患整改率，其中有一项未达标扣。
1分，其中有一项低于80%的扣1分。
未及时上报的每次扣5分。其它安全工作未做的，视具体情况扣分。
安全生产目标管理
山东新凯电子材料 编写 安全科 会审 安全科 批准 总经理 2012年1月1日发布2012年1月1日实施。山东新凯电子材料 相关文件目录。一 安全生产目标的管理制度3 二 公司安全生产方针 目标5 三 公司年度安全工作目标6 四 公司与各级人员签订的安全目标责任书样本 7 五 总经理与分管副总经理安...
安全生产目标管理
安全生产目标管理是指企业根据自己的整体目标，在分析外部环境和内部条件的基础上，确定安全生产所要达到的目标，并采取措施去努力实现目标的活动过程。安全生产目标以千人负伤率 某万吨产品死亡率 尘毒作业点合格率 噪声作业点合格率及设备完好率等预期达到的目标值来表示。推行安全生产目标管理体现 安全生产人人有责...
安全生产目标管理
施工安全目标 杜绝死亡及重伤事故，防止火灾发生，轻伤事故频率控制在2.4 以内。执行标准 两标三规范 指 建筑施工安全检查评分标准 建筑施工现场管理标准 临时施工作电技术规范 建筑施工高处作业规范 龙门架 井字施工技术规范 一 安全施工保证体系。安全监督机构 由公司经理负责，质量安全科牵头，项目专职...