为充分发挥公司内部维修力量的作用，减少外委费用支出，努力开拓外部市场，增加公司收益，激发内部职工创效热情，根据公司职代会工作部署，特制定本细则。
一、 城市工程服务事业部。
一） 创收指标：50万元（2023年42万元，2023年计划50万元）。
二） 考核细则：
1. 以季度为考核周期。
2. 以季度利润指标完成为前提，季度创收专项考核如下：
3.为鼓励维修力量开拓社会市场创收，承接的济钢以外社会业务按利润额的50%提成，利润额度以公司财务进帐为准。
二、 现代农业事业部。
一） 创收指标：与2023年实际发生比，工程收入提高（2023年35.3万元，2023年计划35.5万元）。
二）考核细则：
1. 以季度为考核周期。
2. 以季度利润指标完成为前提，季度创收专项考核如下：
三、考核。1.工程机动部以财务进项为考核依据，季度兑现。
2.工程及维修质量确保合格，设备类维修内容质保期一年，出现维修质量问题导致设备故障，每项次考核100元。
3.维修服务不及时，影响单位正常生产或运行，每项次考核100元。
4．工程机动部作为维修专业管理部门，负责维修及工程创收工作的专业管理、技术服务及专业考核，与维修创收工作关联考核。
5.公司其它单位积极参与福利设施大中修或外部社会工程维修创收，参照本细则执行。
工程机动部。
2023年3月17日。
2023年维修钳工考核方案
金工车间2003年维修钳工考核方案。一 维修钳工职责 车间维修钳工主要完成。1 完成车间及厂部钢材库设备的日常故障维修，保证设备正常运转。2 完成年度下达的大 中 小修，设备的安装 调试，以及较大故障的维修。3 接受车间对其他任务的统筹安排。二 考核办法。1 车间维修钳工设值班维修1人，在完成车间及...
2023年维修工考核方案
维修工考核方案。当前设备故障是制约生产的关键因素，为保障生产顺畅，也为了加强对维修工的管理，特制订维修工考核方案如下 1 维修班长。享受维修工加权平均系数的1.2倍。2 维修工。所管辖范围内生产产量 维修费 设备故障次数及停车时间。3 计算公式 维修工绩效奖金 车间员工平均绩效奖金 产量奖系数 维修...
2023年维修管理制度
新疆天电物业服务有限责任公司。修缮分公司。维。修。管。理。制。度。维修管理制度。第一章 总则。第一条 维修管理规定。为了不断地提高维修管理服务水平，做好水 电 暖 汽及其它维修服务工作，特制定本规定。1 维修人员要热爱本职工作，努力钻研专业技术，不断提高服务水平和技术水平，管理好家园小区水 电 暖 ...