兰州石化公司2023年组织绩效考核办法。
二。十五、安全监督管理考核细则。
1.考核部分。
1.1安全监督中心每月依据各专业部门的考核细则，对需要考核的问题进行考核。没有相应考核条款的问题与专业管理部门沟通协商后考核。
对于违反公司**、制定的专项考核、处罚条款，按照专项考核、处罚条款执行。
1.2未按要求及时报监危险作业，每次扣0.1分。1.3未按要求完成月度监督覆盖率，每降低2%扣0.1分，最多每次扣1分。
1.4未按要求及时通报事故、事件、信息，每次扣0.1分。
1.5未按要求完成安全监督督办工作，每次扣0.2分。
1.6监督通报问题整改不力，每次扣0.1分；反复出现问题，每次扣0.
2分。1.7未履行安全监督职责，造成系统性或群体性违章，每次扣0.2～1分。
1.8未履行安全监督职责，造成事故事件的，每次扣1～3分。
2.奖励部分。
2.1对关键危险作业开展安全监督工作，组织严密、履行职责、监督有效、过程受控，每次加0.1～0.5分。
2.2安全监督管理工作有创新、有特色、有实效，每次加0.1～0.5分；并在本单位进行了推广，取得较好效果，每次加0.5～1分。
2.3对安全监督问题，在规定的时间内制定安全管控措施或完成整改，加0.1～0.
3分；重点监督问题整改率达90%～95%,加0.1～0.3分，达95%～100%,加0.
3～1分。
备注：以上考核均为对责任单位的考核。
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