安全管理实施细则

安全生产管理实施细则。

第一章总则。

第一条为深入贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》，预防和减少交通事故和安全事故，保障人民群众生命和财产安全，结合我处实际特制定本细则。

第二条指导思想：坚持“安全第。

一、预防为主”的方针，遵循依法管理、服务社会的原则，强化“抓安全、防事故、保平安”的新理念，为市民提供洁净、优美的生活环境。

第三条本规定由处生产办公室具体组织实施。加强车辆交通安全和各项职能工作的安全的管理、监督、检查、协调处罚及各类交通事故的处理职能。

第四条本规定适用于单位所有职能工作有关的安全管理。

第五条环卫处设立以主任为主的安全生产委员会。主任为安全生产管理第一负责人，对本处的安全生产工作全面负责，负领导责任，各部门负责人为该部门的安全生产第一责任人。

第二章安全机构设置。

第六条分管生产安全的副主任是安全生产管理工作的直接负责人，负责具体指导监管各部门贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》以及处各项安全规章，并采取积极有效措施查找事故苗、消防安全隐患，预防事故发生。

第七条各部门安全管理的专门机构，具体负责本部门的安全管理综合治理工作，各部门的第一负责人系本部门安全管理，综合治理工作的具体负责人。

第八条各部门负责人在处领导的指挥下，负责日常安全生产管理，安全工作宣传、安全制度实施，安全事故预防及处理等工作。

第九条安全生产办公室负责全处车辆保险、保养、维修等业务和安全事故的索赔工作，协助公司和部门对安全事故的处理。

第三章安全管理。

第十条坚持“预防为主，安全第一” 的方针，强化安全生产，切实加强安全教育和事故的防范。

第十一条坚持安全教育活动制度。要采取多种形式，狠抓安全教育，每月不少于一次，要认真组织教材，理论联系实际，做好学习记录切忌走过场，驾驶员参加活动的出勤人数不得少于98%。

第十二条分管安全副主任每季度组织一次安全生产会、研究分析安全行车情况，车辆保养情况、垃圾处理、污水处理情况。统一认识找出存在的问题，提出整改意见和预防措施，督促检查各项安全工作制度的落实执行。

第十三条严把聘用人员的资格审查关和岗前培训关，加强对新进人员的安全知识、掌握负责岗位相关的安全隐患及预防措施、职业道德、处纪处规、及消防设施正确使用的培训教育。新进和已聘员工考核合格后，必须与处签订《安全责任状》、交足安全保证金方能上岗，经考核不合格或考核合格后未签订《安全责任状》的，不予聘用。

第十四条单位全体人员必须提高警惕，自觉维护单位的安全工作秩序。

第十五条各科室人员、公厕人员、压缩站人员、中转站人员每天下班后都要认真检查门窗、卷柜等是否锁好、是否切断电源，排除各种不安全隐患。

第十六条警卫人员要坚持24小时昼夜值班制度，并做好值班记录，警卫人员发现安全事故时，要及时与单位领导汇报险情的发展动态，立即与施救部门联系（火警119，盗警110，人员伤害急救120）。

第十七条中转站、压缩站、水冲公厕、单位办公楼等不准随意接电源、违规用一些小型电器等，不得存放自行车。严禁携带易燃、易爆物品入内。

第十八条出纳、文书要妥善保管好现金、文件等贵重物品。办公桌、卷柜内不得存放现金、贵重物品等。提取大额现金要派人或车同行。