梁岭小学常规管理考核、评估细则（草案）
为了进一步加强教师职业道德建设，科学、规范、公正地评价、考核每一位教职工，根据《中华人民共和国教师法》、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》、《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》和《关于印发〈涡阳县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见〉的通知》、《城关中心学校绩核工作考核实施方案》等文件精神，结合我校实际，特制定本细则。
一、办公制度。
1、在规定的办公时间内要坚持正常办公，提倡坐班制。
2、办公期间，按照自己的工作职责，积极主动地完成自己的工作任务。
3、在办公时间内，不搞影响集体办公的活动，不聊天，不高声喧哗，不带小孩，不做与工作无关的事。
4、要坚守工作岗位，不擅离职守，属流动性工作的同志，外出工作要向本部门领导请示、汇报。
5、办公室轮流值日，及时打扫卫生，保持窗明几净。各类物品、作业放置有序。做学生的表率，严禁在办公室吃零食。
二、考勤制度。
1、按时上下班，实行点名签到制，预备铃结束，收回考勤薄，不再补签。每次签到分值为2分，缺勤不签到者每次扣1分，每迟到或早退1次扣1分（在不影响正常上课的情况下）。
2、按时参加学校举行的升旗仪式、政治学习、各种会议、及教研活动（每次加2分），保持良好的会场秩序，会议期间要认真听讲或记录，尊重主持人的发言，不讲小话，不干私活，不看书报、杂志或批改作业。不迟到，不早退，中途不退场，否则视为缺勤。无故不参加者，每次扣40分（请假每次扣20分）。
3、上班或参加学习、会议签到时，禁止替别人代签，代签视为缺勤。
4、预备铃响前30分钟签到开始，预备铃结束后，停止考勤。
5、因公办事、开会、学习（可不参加考勤，视为出勤），课由学校安排，享受平时的一切待遇。无特殊情况，必须按时返校，否则视为旷班，每次扣50分。
6、法定假日（婚丧等）不能参加考勤不扣分，但不得分。
7、授课教师因旷课，每次扣工作量分值20分。
8、校外或上级各种活动或会议。参会人员每按时出勤1次4分，因事因病缺勤请假经批准不得分（凭批假手续），不经批准缺席1次扣40分，每迟到或早退1次扣5分。
9、建立查岗制度，确保上班时间办公和学习。上班后原则上不得早退，确因有事者，上午最后一节无授课任务者可提前离校，其他时间离校须经校领导批准，否则按早退处理，每早退1次扣1分。
10、因旷班、缺勤、迟到、早退考勤基分不够扣者，可从绩效考核的其它项得分中扣除。
考勤情况由办公室或学校指定专人负责统计，每月公布一次。
注、1、凡不参加考勤或不从事学校工作的人员，不享受上级或学校的一切福利（包括绩效工资）。
2、出勤情况每周一统计，每月一公布，每学期一总评。
三、请假制度。
i、本人因事不能坚持工作，由本人到教务处填写请假报告，学校批准后方可离校（课由自己安排），否则以旷班论处，每旷班1次扣50分，同时每旷课一节扣除工作量分值20分；因事请假经批准，每缺勤1次扣1分，如要求学校安排课程，每节课扣工作量分值3分以上。
2、每学期学校给五天机动假，课由自己安排，超五天者报上级批准方可离校。不履行手续，擅自离岗的，视为缺课（每节课扣工作量分值20分）。
3、五天机动假不用或少用每天加10分，超机动假每天扣10分。
4、请假要履行请假手续（特殊情况应补办手续）。因患病住院**请假经批准，住院期间课由学校安排（住院须凭医院证明、住院病例及费用清单），并扣除相应的工作量，住院期间不扣分。不能够提供住院的相关证明，则按事假处理，扣分见请假制度第1条。
请假住院而不住院**的视为一般事假，课由自己安排，要求学校安排，本人付带课金（提前支付），否则每节课扣工作量分值3分以上。
5、因患重病无法坚持正常工作，凭县级以上（含县级）医疗机构证明，一个月以上者经校长办公会议研究同意，报中心校批准，二个月以上者报上级主管部门批准，扣分酌情处理。
6、本人产假两个月（以上级文件为准，不包括寒暑假），本人婚假及自已父母的丧事假五天，假期间享受一切待遇、福利，如提前返校工作，每天加10分，如不按时返校视为旷班，每次扣50分。
7、本人请假必须从批准之日起离校，提前离校以旷课论处（扣分同上）。
8、请假（病假、事假）时间累计、连续时间达到一定的期限的，本年度考核根据上级文件精神只考评不定等级或不给予考评。
四、岗位职责。
1.积极响应学校号召，不应过分强调个人困难，积极接受学校的工作，按时并合质合量地完成学校布置的各项任务。不服从学校安排，无理取闹扣5分。
不按时完成学校及各部门安排的任务，每次扣5分。领导班子成员无正当理由不能按时完成任务的，扣分同上。
2、坚守工作岗位，不缺学生一节裸。在3分钟小预备结束，任课教师要到教室门前等待，不按时到达，视为迟到；5分钟不到者，视为缺课；严禁擅自脱岗、串岗，上课期间不允许随便离开课堂，违者每次扣除工作量分值10分。
3、认真执行教学制度，按时上下课。无论任何科目，任课人都不得提前下课（考试除外）或放学，体育或游戏室外课要认真组织，整队带出，整队返回，学生自由活动时间不得超过10分钟。
4、课间操由语数教师负责（按时到位监护，不到位监护的每次扣5分），眼睛保健操应由当堂课的教师负责，不坚持岗位的视为缺勤。
5、上班期间任何人不得把小孩、私活带进课堂及会场。
6、按上级要求携带教案上课，上课期间，不会客，不会见学生家长，不办私事，不擅自离开课堂，否则视为缺课（扣分同上）。
7、上班期间，不利于工作的事不做，不利于工作的话不说，不允许把私活带进学校。凡上班期间，发现打扑克、打游戏、下棋、打麻将的，视为违规，每次扣10分。
8、会议期间，不允许干私活，谈小话，看书报杂志或批改作业，严禁接打手机（要关闭手机等通讯工具）。
9、不属学校安排的课程，要求学校安排的，由本人付代课金。如本人不安排就离开工作岗位，以无故旷课论处（每节扣工作量分值20分）。
10、凡承担教务处安排的本职工作以外的课程，每节课加工作量分值3分左右，凡承担学校安排的工作，超周标准工作量的给予加分（以周工作量计算，超一节加2分，男教师年龄在达58岁，女教师年龄达53岁平均工作量以全校平均工作量的80%计算）。
11、凡担任班主任的教师及课任教师（语数）和行管人员，每天上班要提前20分钟到校，进行安全监护，组织学生打扫卫生，课前学习，确保学生的安全（不按时到位的每次扣5分）。
12、值日人员（教师及领导成员）要坚守工作岗位，佩戴值日标志，如实填写值日记录，做好交接工作，值日值周工作不负责，操作不规范，每次扣5分。擅自离岗的扣20分。
13、班主任要加强学生的思想政治教育，上好周会课（不得上成文化课，不准把课本放在桌面上，否则每次扣10分）；学生在校期间，杜绝吃零食，花零钱，不得把玩具、画片等带进学校，如被查处，每生每次扣班级10分。
14、学期结束，应按时交送教学用品、用具或学校要求应该交送的物品等，凡不按时交送的，每次每项扣10分；如有丢失、损坏，则按2倍**赔偿。
15、爱惜教学设施、设备，平时不开无人灯、扇、电脑。放学离开教室、办公室，必须切断各电器设备电源，并关好门窗。
16、 要保持办公室的卫生，严禁乱堆乱放，不得在公共场合吃零食。
17、按时集队放学，按要求护送到位，不得缺席，违者扣责任人（护送路队教师）20分。
18、无特殊情况，学校要定期召开各种会议、开展业务学习及活动，违者视为第一责任人、直接责任人失职，扣20分。
19、领导成员和语数教师，应按要求参加并组织学生参加升旗仪式，确保秩序良好，无故缺席者每次扣5分。
20、安要求参加安全监护（授当堂课的教师负责当堂课间学生活动的安全监护），及时到位到岗，否则每次扣20分），确保学生的安全，如不及时到位或擅自离岗以及因工作失职造成意外事故的，扣200分，并按有关规定处理。
五、教师公约。
1、爱岗敬业，恪尽职守，严禁擅自调课或随意增减课时。
2、不经学校批准，严禁私自聘请校外人员代课或临时代课。
3、严禁个人或班级私自接收非学校安排的借读生、调班或升留级学生，违者，每生扣责任人及班级200分，调离本班，并按有关规定处理。
4、严禁以个人或班级的名誉．私自为学生购买复习资料、书籍或各种试卷、作业本和学习用品，而加重学生学业负担，违者按上级有关规定处理。
5、严禁以各种理由私自要学生拿钱，加重学生家长负担，造成不良影响，限期退回所收费用（学校收缴一切费用及班级奖励学生的各种奖品及学习用品，均由学校统一安排，统一给学生结算）。
6、严禁任何人在教室和办公室内存放私人的非办公用品，若有存放者，限时搬出。
7、严禁任何人在学校院内私自拉围墙，建房屋，违者将扣除各项工作的全部得分（各项工作分数均以零分计算），并按上级有关文件规定处罚。
8、禁止以加班加点及利用节假日给学生补习为由，私自收费。违者限期退回，并按上级有关文件及会议精神处罚。
9、严禁体罚和变相体罚学生，力戒粗暴简单。
10、所有任课教师业余时间坚决杜绝校外兼课，严禁在校内从事经商活动。
11、上班期间不准在办公室、教室及公共场所吸烟，中午不准喝酒。
12、校院内禁止骑自行车，自行车要在指定的位置停放。
13、凡学校安排的工作而不愿接受或拒不工作者，均按无故旷课处理。
14、政治、业务学习时，要认真记好学习笔记，不记、不交学习笔记者，视为缺席（扣分同上）。
15、尊重他人，谦虚谨慎，维护同事在学生中的威信，不准在背后诬陷诋毁同行，不允许在教师中闹纠纷。
16、关心集体，为校争光，维护学校良好形象，不在社会上散布有损学校声誉的言论。
17、教职工必须按时办公、上课，按时参加各种学习及会议，不经请假批准，擅自岗位的，视为旷班（每节课扣50分）。
六、师德考核。
1、政治理论学习与政策法规的执行。认真学习教育法律法规和教育规章制度，自觉践行《中小学教师职业道德规范》，按时认真参加学校的政治理论学习，笔记、心得认真工整，符合要求。
2、热爱教育、热爱学校、热爱学生。熟悉并宣传党的教育方针政策和教育规章，忠诚教育事业；不说有损教育、学校形象的言论，不做有损教育、教师形象的事，关心学校的发展和建设，为学校的发展和建设尽自己的力量；把学生视为子女和弟妹，尤其对学困生、留守学生、家庭困难学生和品行上有偏差的学生，能做到耐心辅导、亲情关爱、体贴照顾、循循善诱。
3、爱岗敬业，顾全大局。服从学校的领导，组织纪律观念强，乐意接受学校工作安排；工作不挑肥拣瘦，积极主动，坚守岗位；团结协作，坦诚相待，相互补台，全身心投入教育教学工作，出色地完成学校交给的各项任务。
4、有下列情形之一者师德考核不得分：
（1）不接受学校工作安排，工作挑肥拣瘦；
（2）违反学校管理规定、以非法方式表达诉求、干扰正常教育秩序、损害学生利益者；
（3）擅自收费、推销学习资料或校外兼课者；
（4）有体罚或变相体罚学生造成不良影响者；
（5）对学生教育方法粗暴，造成不良影响或后果者；
（6）所任班出现较大安全责任事故者。
（7）工作时间不坚守岗位，或做与工作无关的活动。如：玩扑克、下棋、游戏、到其它场所闲逛聊天、做私活等，经教育不改者。
师德由政教处或学校指定人员负责考核统计，每月公布一次。
常规管理及考核评估细则
三 资料上交 10分 四 备课 100分 说明 1 语文 数学 英语教师兼任其他小科教学，其他小科教学可编写简案或眉批式教案，但必须要有课时安排和教学目标。2 专职体 音 美教师可分年级备课，但教案必须按备课标准执行，并按以上评估方案考评。五 改作 100分 说明 1 对教师教学常规的考评，由中层巡...
市小学教学常规管理评估细则 试行
市小学教学常规管理评估细则xx年11月。评估内容。与权重。评估项目及标准。评分说明。自评。分。复评分a1 教学。业务。管理b1课程。设置。落实课程计划，开齐 开足 开好每一门课程。有总课程表 分课程表 作息时间表。各学科有教学计划。学生在校学习时间符合规定，两操 落实到位。学生阳光体育运动每天1小时...
市小学教学常规管理评估细则 试行
市小学教学常规管理评估细则 试行 xx年11月评估内容与权重评估项目及标准评分说明自评分复评分a1教学业务管理 380分 b1课程设置 50分 1.落实课程计划，开齐 开足 开好每一门课程 10分 有总课程表 分课程表 作息时间表 10分 2.各学科有教学计划 10分 3.学生在校学习时间符合规定，...