浙江×××工程****。
质量、环境和职业健康安全。
管理体系手册。
依据iso9001:2015、gb/t50430-2017、iso14001:2015、
iso45001:2018编制）
5.4参与和协商21
6.1.1总则23
6.1.2环境因素、危险源辨识和职业健康安全风险评价24
6.1.3合规义务、确定适用的法律法规要求和其他要求27
6.1.4措施的策划27
管理手册更改一览表。
0.1 颁布令。
为推进企业进步，提高企业管理素质及市场竞争能力，进一步使公司提供持续满足建设单位、建设工程及其它相关方的要求和期望、以及适用的法律法规要求和其他要求，规范公司的管理行为，促进公司提高体系管理水平，根据iso9001:2015《质量管理体系要求》标准、gb/t50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》、iso14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》和iso45001:
2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求，结合公司自身管理水平及施工工程的特点，建立质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称管理体系），编制了《质量、环境和职业健康安全管理体系手册》（以下简称管理体系手册）。
本管理体系手册体现了我公司对社会承担的责任和义务，对法律、法规遵守的承诺，也体现了对顾客及相关方的承诺，它是公司管理活动的行为准则，是稳定提供顾客满意的资质范围内的机电设备（空调）的销售与安装业务。
的可靠保证。它规定了公司管理体系的组织机构、职责、管理方针、管理目标，并对管理职责，资源管理、投标及合同管理、产品实现及测量、分析和改进的各个过程进行控制与持续改进。
公司形成了管理体系文件，包括管理体系手册、程序文件、各种管理规范、管理标准、记录等。
管理体系文件所规定的内容，真实、充分地阐述了本公司的质量、环境和职业健康安全管理体系，是本公司对内管理和对外认证必须遵循的准则。公司所有部门和全体员工，必须遵照执行管理体系手册中各项规定，为有效实施和持续改进管理体系，增强顾客、相关方和员工满意而努力工作。现本管理体系手册予以发布，并于2023年01月20日起正式实施。
总经理： 日期：2023年01月20日。
0.2 管理手册编制说明。
1.管理体系手册内容。
本管理体系手册系依据iso9001:2015、gb/t50430-2017、iso14001：2015和iso45001:2018标准要求和本公司的实际相结合编制而成，包括：
1）公司管理体系范围，包括了iso9001:2015和gb/t50430-2017、iso14001：2015和iso45001:2018标准的全部要求；
2）对iso9001:2015、gb/t50430：2017、iso14001：
2015和iso45001:2018标准所要求形成文件的程序以及为确保公司管理体系有效运行所需的形成文件的程序的引用；
3）对质量、环境和职业健康安全管理体系所包括的过程顺序和相互作用的表述。
2.术语和定义。
本管理体系手册采用iso9000:2015《质量管理体系基础和术语》、gb/t50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》、iso14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》和iso45001:
2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》中的术语和定义。
3. 管理流程。
本管理体系手册属公司机密，受控文件，是作为本公司管理体系存在的重要依据。由综合部组织编写，管理者代表审核，总经理批准颁布实施。综合部组织对管理体系手册的适应性、有效性和符合性进行评审；必要时，由综合部按照相关规定对管理体系手册进行修改和补充，管理者代表审核，总经理批准颁布实施。
4. 保密。
管理体系手册持有者应保守公司机密，未经管理者代表批准，任何人不得将管理体系手册对公司以外人员借阅、复印、拍照、摘录。管理体系手册持有者调离工作岗位时，应将管理体系手册交还综合部，办理核收登记。
5. 保管。
管理体系手册由综合部归口管理，负责保管、分发、更改换页、**和作废的处理等工作。分发时必须做好受控状态标识以及分发记录。管理体系手册分发范围和数量由总经理和管理者代表确定、批准。
管理体系手册持有者应妥善保管本手册，不得损坏、丢失、随意涂抹。如有丢失应及时向综合部书面报告，并办理有关手续。
0.3 任命书。
为了有效贯彻iso9001:2015《质量管理体系要求》、gb/t50430-2017《工程建设施工企业质量管理规范》、iso14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》和iso45001:
2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求进行策划、实施和保持质量、环境和职业健康安全管理体系，加强对管理体系运行的领导，确保本公司管理体系的顺利实施和持续改进，特任命为本公司的管理者代表，除其履行原有的职责和权限外，还授予以下方面的职责和权限：
1、代表总经理全权负责管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
2、向总经理及时报告管理体系的运**况，提出体系改进措施或方案，以供评审和作为管理体系改进的基础；
3、确保本公司员工提高满足顾客、环保、职业健康安全以及适用的法律法规要求的意识；
4、负责就本公司管理体系有关事宜与外部各方的联络工作；
管理者代表应认真完成以上职责，对公司建立、实施和持续改进管理体系负主要责任。
总经理： 日期：2023年01月20日。
0.4工作人员代表授权书。
为贯彻执行职业健康安全管理体系，满足iso45001:2018《职业健康安全管理体系-要求及使用指南》标准的要求，监督和维护职工职业健康安全权益，规定工作人员代表要确保职工：
经公司全体会议，一致推荐同志为工作人员代表，其职责是：
协商和参与职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进。
一、强调与非管理类工作人员在如下方面的协商：
1）确定相关方的需求和期望；
2）建立职业健康安全方针；
3）适用时，分配组织的角色、职责和权限；
4）确定如何满足法律法规要求和其他要求；
5）制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；
6）确定对外包、采购和承包方的适用控制；
7）确定所需监视、测量和评价的内容；
8）策划、建立、实施和保持审核方案；
9）确保持续改进；
10）向工作人员及其代表（若有）报告相关的审核结果；
11）最高管理者应就相关的管理评审输出与工作人员及其代表（若有）进行沟通。
二、强调非管理类工作人员在如下方面的参与：
1）确定其协商和参与的机制；
2）辨识危险源并评价风险和机遇；
3）确定消除危险源和降低职业健康安全风险的措施；
4）确定能力要求、培训需求、培训和培训效果评价；
5）确定沟通的内容和方式；
6）确定控制及其有效实施和应用；
7）调查事件和不符合并确定纠正措施。
就上述事项的执行，公司予以充分授权，全体同仁需同心协力，充分配合，支持其工作，确保公司管理体系的建立、实施和保持，并持续保持管理体系的有效性、适宜性、充分性，以上，特此公告。
总经理： 日期：2023年01月20日。
0.5公司简介。
1 目的。1.1 为加强本公司的质量、环境和职业健康安全管理工作，规范公司管理行为，促进本公司各项工作管理水平的提高。
1.2 确保有能力、稳定地提供满足发包方和适用的法律法规要求的产品和服务。
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