2023年管理专业带头人评聘工作补充通知。
各单位：为更好的开展专业带头人评聘工作，推进评聘工作的科学化和规范化，经2023年管理专业带头人评审委员会研究决定，对2023年管理专业带头人评审工作安排如下。
一、评审办法。
2023年管理专业带头人评审采取考察申报人和评议相结合的办法。
一）考察申报人。
对申报人的考察采取评委评分的方式进行，总分100分，主要考察申报人述职、工作小结、工作表现和**四个部分。
1.述职。公司统一安排一天集中进行述职，主要考察申报人的表达能力、思维能力等，申报人在述职时应突出工作的重点和亮点，申报人述职时间控制在5分钟左右，评委现场进行提问。
述职部分总分30分，由评委现场打分。
2.工作小结。
工作小结至少应包含三部分：2023年以来主要完成的工作情况、工作中存在的问题和下一步工作打算。工作小结应按公司行文格式排版。工作小结部分总分30分。
3.工作表现。
由申报人所在单位领导根据申报人的工作表现给予每位申报人不少于的评语。评语应包含申报人的优点及需要改进的地方。工作表现部分总分20分。
4.**。对申报人的**进行综合评审，主要考查是否按要求发表，**与本职工作的契合度等方面。**部分总分20分。
二）评委评议。
评委会根据打分情况，形成推荐意见。
二、相关要求。
一）申报人根据通知要求对本人小结进行重新完善，并做好述职准备，小结(纸质和电子档)一并于2023年4月27日中午下班前交评聘办公室。
二）各申报人所在单位领导对申报人工作表现进行评价，并形成文字材料(纸质和电子档)一并于2023年4月27日中午下班前交评聘办公室。
三）逾期未按要求上交相关材料的取消评聘资格。
四）具体述职时间和安排由评聘办公室另行通知。
2023年专业带头人评聘办公室。
二○一二年四月二十三日。
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