6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )a)即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行。
b)对于领导含糊交办的任务，要含糊执行。
c)如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法。
d)一般不越级汇报工作。
7、科学发展观指的是( )
a)科学发展，高效发展，健康发展 (b)以科学为本，科学、平稳、顺利发展。
c)以人为本，全面、协调、可持续发展 (d)以人为本，科学、高效、健康发展。
8、关于职业劳动，正确的说法是( )
a)职业劳动是人们无奈的选择。
b)职业劳动是人们谋生的手段。
c)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果。
d)职业劳动是人生的全部内涵。
二)多项选择题(第9—16题)
9、下列言语中，属于职业忌语的是( )
a)“有完没完” (b)“我就这态度”
c)“我解决不了，愿意找谁找谁去” (d)“后边等着去”
10、关于职业责任，正确的说法是( )
a)职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴。
b)凡是社会职业，都有明确的职业责任规定。
c)只有明文规定的职业责任，才必须履行。
d)职业责任具有一定的强制性。
6～8、dcb
9、abcd 10、bcd
助理人力资源管理师
2003年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论试题。第一部分职业道德。1 50题，共50题 一 职业道德知识部分 1 15 l 与法律相比，道德在调控人与人 人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的 a 时效性差仅 b 作用力弱 c 操作性强 d 适用范围大。2 从业人员要做到公...
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2009年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论答案。第二篇 2009年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 技能答案。一 简答题 本题共2题，每小题15分，共30分 1 评分标准 p218 15分 1 根据员工定级 入级规定，根据工作岗位评价结果 能力评价结果或绩效考核...
助理人力资源管理师
职业道德基础理论与知识部分。答题指导 该部分均为选择题？每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。一 职业道德基础理论与知识部分。答题指导 该部分均为选择题？每题均有四个备选项，其...