2024年助理人力资源管理师考试模拟试卷 18

发布 2022-02-19 11:37:28 阅读 4210

26、 如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( abcd ):

a、 奖励性调整。

b、 生活指数调整。

c、 工龄工资调整。

d、 特殊调整。

e、 经营性调整。

27、 按照我国劳动法的规定,社会福利包括( abcde ):

a、 公共设施。

b、 财政补贴。

c、 居民住房。

d、 生活补贴。

e、 集体福利。

28、 下面那种情况下,员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额( ce ):

a、 没有住房。

b、 失业。

c、 离休退休。

d、 为朋友购买住房外语学习网。

e、 自建住房。

以上23-28 题共六分为薪酬与福利内容。

29、 草拟劳动合同时,我们需要注意以下的内容:( bde )等。

a、 劳动合同必须经过鉴定。

b、 使用**推荐的劳动合同示范文本。

c、 劳动合同符合企业利益的需求。

d、 劳动合同的法定条款不可或缺。

e、 劳动合同的各项条款必须统一,不存在内在矛盾。

30、 订立集体劳动合同必须遵循以下的原则( abcd ):

a、 内容合法原则。

b、 平等合作原则。

c、 兼顾劳资双方利益的原则。

d、 维护正常生产工作秩序原则。

e、 符合地方劳动力市场供需原则。

助理人力资源管理师

2003年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论试题。第一部分职业道德。1 50题,共50题 一 职业道德知识部分 1 15 l 与法律相比,道德在调控人与人 人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的 a 时效性差仅 b 作用力弱 c 操作性强 d 适用范围大。2 从业人员要做到公...

助理人力资源管理师

2009年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论答案。第二篇 2009年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 技能答案。一 简答题 本题共2题,每小题15分,共30分 1 评分标准 p218 15分 1 根据员工定级 入级规定,根据工作岗位评价结果 能力评价结果或绩效考核...

助理人力资源管理师

职业道德基础理论与知识部分。答题指导 该部分均为选择题?每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。一 职业道德基础理论与知识部分。答题指导 该部分均为选择题?每题均有四个备选项,其...