a．风险鉴别 b．风险评估。
c．风险控制 d．风险监测。
12．管理要准确地把握人性，体现了管理理念的（ ）a．对立统一观 b．法制观。
c．人本主义观 d．伦理观。
13．属于社区健康教育评价指标的是（ ）
a．护理服务满意率 b．卫生知识达标率。
c．差错事故发生率 d．慢性病患者访视率。
14．被称为“管理过程之父”的是（ ）
a．法约尔 b．泰罗。
c．麦格雷戈 d．韦伯。
15．提出“劳动方法标准化”的理论是（ ）a．人际关系理论 b．一般管理理论。
c．科学管理理论 d．行政组织理论。
16．管理应具有伸缩性，体现了管理的（ ）a．整分合原则 b．弹性原则。
c．反馈原则 d．能级原则。
17．计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的（ ）
a．目的性 b．适应性。
c．普遍性 d．经济性。
18．中国卫生事业发展规划属于（ ）
a．高层计划 b．中层计划。
c．基层计划 d．作业计划。
19．网络组织的特点是（ ）
a．组织成员职务稳定 b．高协作成本。
c．因事设置，专职专人 d．组织成员有共同的愿景。
20．属于组织文化精神层的内容是（ ）
a．组织的价值标准 b．组织的行为准则。
c．组织的风俗习惯 d．组织的工作环境。
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其懒写在题后懈内。错选、多选、少选或末选均无分。
21．下列属于正反馈的有。
a．提高奖金 b．晋升职位。
c．精神鼓励 d．发现护理隐患及时上报，杜绝护理失误。
e．物质奖励。
22．下列关于目标的叙述正确的有。
a．目标要有重点。
b．目标应具体，具有可测量性。
c．制定目标时应考虑组织的发展，而不应考虑个人的发展。
d．相互关联的部门之间应制定共同目标。
e．制定目标要考虑各方面关系的协调性。
23．下列关于领导者的描述正确的有。
a．领导者是由上级指派具有正式职位的人。
b．领导者必须有追随者。
c．领导者的目的是实现组织或群体目标。
d．领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力。
e．领导者应具有影响下属的能力。
24．影响护理人员编配的因素有。
a．床位使用率 b．护理人员素质。
c．医院的自然条件 d．护理管理水平。
e．服务对象的经济条件。
25．临床路径的特点包括。
a．强调时效性 b．强调有效性。
c．关注实践性 d．强调完整性和合作性。
e．强调合理费用。
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)26．组织变革。
27．激励。
28．职业生涯规划。
29．风险控制。
30．护理安全。
四、简答题(本大题共7小题，每小题5分，共35分)31．简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
32．简述制定计划的步骤。
33．简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。
34．简述决策实施中的主要工作。
35．简述护理人员培训的原则。
36．简述护理教学查房的形式。
37．简述社区保健管理方法。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)38．试述能级原则在护理管理中的应用。
39．试述控制过程包括的步骤。
自学考护理管理学试题
c.研讨会 d.案例分析法。10.长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置，属于风险管理的 a.风险评估 b.风险前控制。c.风险中控制 d.风险后控制。11.在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成 其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于 a.完全责任 b.主要责任。...
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